Büyük bir firmada IK ya bakıyorum.
Hesabınız yanlış. 55 eksi 7.5 saat yapamazsınız.
Şöyle yapın, aylık mesai ücretini hesaplayın. Net vereceğiniz maaştan o ücreti çıkarıp öyle bir maaş belirleyin.
Üstündeki saatleri mesai olarak yazın.
Bir dilekçe ile başınızı çok ağrıtırlar.
Mesai hesaplanmış halı bu zaten , kim ilan verirken mesai hesaplayıp veriyor , iş kanuna uygun mu uygun, para uygun mu uygun , eee buradaki amaç ne
40 yıllık muhasebeci avukat hazırlıyor bu sözleşmeleri , gerizekalı değiliz bizde herhalde kanunsuz iş yapalım
Tanımadığın insanlar hakkında yorum yapma. Ben bunun dersini aldım üniversitede.
İş hukuku profesörü ile bir öğrencinin şu diyaloğu hala aklımdadır. Şuna benzer bir konuşma geçti:
Öğrenci: Hocam madem haftalık 45 saat limit var neden Türkiye'de kanun doğru dürüst uygulanmıyor?
Profesör: Daha önce de dedim Türkiye'de hak yok, hukuk yok. Kanunlar var ama işçi lehine uygulanmıyor. Her şey kağıt üzerinde kalıyor...
Bu son mesajımdı. Beni alıntılama, cevap yazma.
45 saat çalışma kanuni süre
Fazla çalışma 3.5 saattir
Bir işçi günlük 11 saatten fazla çalışma yapamaz .
Yıllık 270 saatten fazla mesai yapamaz .
Aç kanunları öğren
Enjoy!