Neden CV yazmayi bilmiyoruz? - R10.net
  • 06-06-2019, 19:00:53
    #1
    bilen arkadaslar bilirler, 5 yildir r10.net i duzenli yeni calisma arkadaslari aramak icin kullaniyorum ve gercekten cok degerli insanlrla tanistim, hatta su ana Fethiye'de yaklasik 9 kisilik bir yazilim ekibimizde oldu , ve kesinlikle Turkiye'de en verim aldigim Ik sitesi burasidir.
    5 yilda sayisiz cv ile karsilastim, mesela en son suandaki aktif ilanim (10 kisi aradigim ilandan bahsediyorum), sadece bu ilana gecen haftanin sonunda 186 tane basvuru olmustu. ve bu 186emailin hemen hemen hepsine olumlu yada olumsuz email yada telefon ile geri donus yaptim ve halada yapmaya devam ediyorum.

    Ancak anlamadigim bir nokta var , bir suru hata var . bence bunlari duzeltmeliyiz
    karsilastigim hatalari ve duzenleme yollarini kendimce belirteyim , eklemek istyen varsa bence ekleyerek bu is nasil olmali dogrusunu bulalim derim.
    1) cv yazmayi bilmiyouz.
    a)kesinlikle birakin cv yazmayi , adam cv ye gerek yok r10.net profilime bak diyor. hayir cv cok daha farkli bir sey ve kimsenin r10 daki profiline bakacak zamani yok
    b) cv yi jpg, png olarak atmak , yada websayfasi nin hakkinda kismini okuyun orda var demek. hayir , senin word yada pdf olan cv'in bir yazilima giriyor ve burda is ile match varmi yokmu ona bakiliyor. ornegin aranan ozellik PHp ise cv de php kelimesi geciyormu gecmiyormu diye bakiliyor.
    c) yaptigi isleri cv ye yazmamak. mesela adam php biliyorum demis ama laravel kullaniyorum dememis. bence hata cunku laravel onemli dendiyse is ilaninda, seninde cv nde o laravel kelimesi yazacak .
    d) alakasiz ise basvurmak. ornegin iste php deniliyorsa , sende .net ugrasiyorsan ve php bilgin yoksa lutfen kimsenin zamanini harcamayin. abi ogrenirim de demeyin, ogrenin oyle gelin , cunku junior aranmiyorsa ilanda zaman kabi
    e) yabanci sirketlerin ilanlarina basvuruyorsaniz sakin cv nizde fotograf olmasin, cunku bu yasal degildir . neden mi? cunku sizi ise alacak kisi sizi gorusununuze gore degil , bilgi nize gore alir . pozitif yada negatif ayrimcilik olmamali. ama illa foto olcaksa bunu elinde sigara plajda cekilen foto olmamasin dikkat edin (bunuda gordum o yuzden yaziyorum)
    f) kariyer.net cv si kullanmayin lutfen. kariyet.net cv si igrenc bir fotmat ve sizi yeterli temsil etmiyor, arastitin nasil cv yazilir , neler olmali bakiniz
    f) eger yeterli talep olursa yurt disindada kullanabilcek bir cv template nasildir onun orneginide hazirlarim

    2) is gorusmesi - telefon gorusmesi
    ilk gorusme genelde telefondadir , 100 lerce kisiyyi aradim , 5 kisiyi gecmedi dogru cevap veren.
    ilk soru sudur hep sordugum, sirketimiz hakkinda ne biliyorsunuz ?
    cevap : bilmiyorum bisey
    ikinci soru: bakmadinizmi web sayfasina: yok hayir bakmadim

    ya kardesim bir ise basvuruyorsun, insan bir merak eder kim bunlr necidir, in midir cinmidir, ne is yapiyorlar, alti ustu 2 dakikani almaz. ama is veren icin ise soyle oluyor , ulen adam daha neye basvurdugunu bilmiyor bana nasil faydali olacak.
    o yuzden lutfen bir ise basvuruyorsaniz o sirket hakkinda arastirma yapin . sizi is gorusmelerinde ayiran bir ozellik olacaktir .

    daha bir suru seyler var ama eger talep gelirse burda cevaplamaya calisacagim.

    tesekkuler
  • 06-06-2019, 19:24:15
    #3
    Müsaitseniz bende cv mi atayım size sıkıntılar var ise beni uyarın hocam.
    uzmansmm.com İnstagram ve Youtube hizmetleri.
  • 06-06-2019, 19:29:18
    #4
    hocam su anda atmayin gercek is arayan kisiler icin hepsine donus yapiyorum, ama daha ilerde bakmaya calisirim. bunun yaninda baska sirket sahibi yada insan kaynaklari uzmani uyeler varsa onlardanda geridonus almak isterim, onlar ne dusunurler gibi
  • 06-06-2019, 21:39:59
    #5
    yurtdışında da kullanabileceğimiz cv template örneği hazırlayabilirim demişsiniz hocam müsait zamanınizda rica edebilir miyim ?
    Yoruldum...
  • 06-06-2019, 22:54:52
    #6
    f) eger yeterli talep olursa yurt disindada kullanabilcek bir cv template nasildir onun orneginide hazirlarim

    Hocam müsait olunca bende rica edebilir miyim ?
    Neşem yok, bitti bitti.
  • 07-06-2019, 11:49:25
    #7
    eger r.10 adminleride abul ederse belki ortak bir webcast yada presentasyon hazirlayip bildigimkadariyl anlatmaya calisirim. sonucta bende bu konuda 100% uzman sayilmam . tecrubelerimin cogu ingiltereye geldikten sonra ve yaklasik 6 ayda 1000 e yakin cv mi yolladiktan sonra arastirmalarimla basladi.
    kisaca soyle 6 ay is ariyorum, cv yolluyorum ama cevap bile gelmiyor , merak ettim arastirdim ,dedilerki senin cv defotograf var o yuzden yasal degil. sonra fotografi kaldirdim ,yine yolladim olumsuz cevaplar gelmeye basladi, is tanimina bakiyorum uydugnu dusunuyorum ama nedenis gorusmesine cagrilmiyorum anlamiyorum bir turlu, sonra anladim her is icin farkli cv yazmak gerekiyor, mesela is taniminda seo ile ilgili seyler yaziyorsa, cv yi ona gore duzenleyip , seo yu one cikartiyorum, yok php ile ilgili seyler agirliktaysa , seo bolumunu alta ozet atiyorum php ile yaptigim isleri gozlerine sokuyorum gibi.

    yine biraz hareketleme oldu ama sonuc yine yok, sonra olay suna geldi, is yaptigim calistigim sirketler
    2010-2011 x sirketi, web developer
    2011-2012 y sirketi web developer
    2012 - 2013 z sirketi web developer


    burda olay su adam lar tamamda bu calistigin sirketlerin ismini yazmissin, ama ne is yaptigini anlatmamissin. evet web developer sin da ne yaptin, bir gunun nasil geciyor du , sirkette nasil projelerde yer aldin, nasil yardmci oldun sirkete vs gibi bunu grmek istiyorlar
    tekrar duzenledik
    x sirketi , bilmemne uerine calisan bir sirkettir. ben busirkette web developer olarak su gorevleri yaptim, mevcut sayfayi degistirdim, patron ve ortaklarin goruslerini ve musteri ihtiyaclarini belirleyerek yni web sayfasi yaptim, su ve bu teknolojileri kullandim, ve eski sayfay gore gelen emailler su kadar artti, ziyeretci su kadar artti vs gibi

    tam diyordum simdi oldu bu is , baska sorun cikti

    oda ya kardesim sen neden bu kadar sirket degistirdin, madem bu kadar iyisin zirt pirt sirket neden degistiriyorsun, her sirkette 1 sene kalmissin gibi, ne sorun var sende? cunku is veren sunu dusunuyor, bu adam uyumsuz bendede calisip 1 sene sona terk edip gider gibi, o yuzden cok sirket yazmak iyi degil, 2 ay calistiysan bir yerde ya hic yazma (yalan soyle demiyorum) yada san bu soru 100% sorulcak, gercekten sebebini soyle ama eski is yerini kotulemeden fazla (parani alamadiysan soyle ama parami vermedi pzvnkler yerine, sirket maddi sikintida oldugundan maaslarimiza ulasmakta gucluk cekiyorduk ve buda benim icin fizibil bir sey degildi gibi de).



    simdilik bu kadar arkadaslar. daha uzun uzun anlatirim.


    baska arkadaslarda is gorusmeleri tecrubelerini anlatirlarsa sevinirim. hep ben anlatmayayim. eminim benden tecrubeli kisiler vardir
  • 07-06-2019, 12:04:33
    #8
    İki yıllık bir süreçte, 5000 üzerinde insanla iş görüşmesi yaptım.

    Genel olarak Cv yazamama eksikliğinin birkaç temel nedeni var
    - Bundan önceki iş hayatlarında hiç ihtiyaç hissetmemiş olmaları ( kendi işini yapmıştır, bir tanıdık vasıtası ile işe girmiştir, ustalık gerektiren veya çıraklık yaptığı işi yaptığı için sektörün içindedir gibi...)
    - Daha önce hiç iş hayatı olmamıştır, tanıdığı akrabası yanında takılıp çıktığı için
    - Bilgisayar ile yapılan şeylere aşina değildir..
    Bir programlamacı veya yazılımcı için ise tek bir neden vardır : TEMBELLİK (Z kuşağı etkisi)
    İş hayatında da bu tembellik devam eder zaten, böyle bir cevap geldiğinde tek bir cevabım olur, iyi gel başla ben de sana maaş günü aynısını derim, git kendi maaşını kendin yatır beni yorma

    Normalde bir yazılımcı veya mucit için tembellik aslında aranılan bir özellik olması lazım, fakat biz bu tembelliği çok yanlış algılıyoruz..
    Bir mucit veya yazlımcı tembel ise ve yapılması gereken bir işi var ise, o işi en kısa sürede ve minimum insan müdahalesi ile yapacak yollar arar.. Bizimkiler de işi başkası yapsın ben parayı yiyeyim derdinde

    Yerinizde olsam ve eğer maddi olarak bir sorununuz yok ise, giderim hindistandan aylık bir kaç yüz dolara çalışacak bir ekip kurarım, ofisin yazılım merkezini de orası yaparım, daha ucuza ve daha verimli hale gelir işiniz

    propertyandturk adlı üyeden alıntı
    bilen arkadaslar bilirler, 5 yildir r10.net i duzenli yeni calisma arkadaslari aramak icin kullaniyorum ve gercekten cok degerli insanlrla tanistim, hatta su ana Fethiye'de yaklasik 9 kisilik bir yazilim ekibimizde oldu , ve kesinlikle Turkiye'de en verim aldigim Ik sitesi burasidir.
    5 yilda sayisiz cv ile karsilastim, mesela en son suandaki aktif ilanim (10 kisi aradigim ilandan bahsediyorum), sadece bu ilana gecen haftanin sonunda 186 tane basvuru olmustu. ve bu 186emailin hemen hemen hepsine olumlu yada olumsuz email yada telefon ile geri donus yaptim ve halada yapmaya devam ediyorum.

    Ancak anlamadigim bir nokta var , bir suru hata var . bence bunlari duzeltmeliyiz
    karsilastigim hatalari ve duzenleme yollarini kendimce belirteyim , eklemek istyen varsa bence ekleyerek bu is nasil olmali dogrusunu bulalim derim.
    1) cv yazmayi bilmiyouz.
    a)kesinlikle birakin cv yazmayi , adam cv ye gerek yok r10.net profilime bak diyor. hayir cv cok daha farkli bir sey ve kimsenin r10 daki profiline bakacak zamani yok
    b) cv yi jpg, png olarak atmak , yada websayfasi nin hakkinda kismini okuyun orda var demek. hayir , senin word yada pdf olan cv'in bir yazilima giriyor ve burda is ile match varmi yokmu ona bakiliyor. ornegin aranan ozellik PHp ise cv de php kelimesi geciyormu gecmiyormu diye bakiliyor.
    c) yaptigi isleri cv ye yazmamak. mesela adam php biliyorum demis ama laravel kullaniyorum dememis. bence hata cunku laravel onemli dendiyse is ilaninda, seninde cv nde o laravel kelimesi yazacak .
    d) alakasiz ise basvurmak. ornegin iste php deniliyorsa , sende .net ugrasiyorsan ve php bilgin yoksa lutfen kimsenin zamanini harcamayin. abi ogrenirim de demeyin, ogrenin oyle gelin , cunku junior aranmiyorsa ilanda zaman kabi
    e) yabanci sirketlerin ilanlarina basvuruyorsaniz sakin cv nizde fotograf olmasin, cunku bu yasal degildir . neden mi? cunku sizi ise alacak kisi sizi gorusununuze gore degil , bilgi nize gore alir . pozitif yada negatif ayrimcilik olmamali. ama illa foto olcaksa bunu elinde sigara plajda cekilen foto olmamasin dikkat edin (bunuda gordum o yuzden yaziyorum)
    f) kariyer.net cv si kullanmayin lutfen. kariyet.net cv si igrenc bir fotmat ve sizi yeterli temsil etmiyor, arastitin nasil cv yazilir , neler olmali bakiniz
    f) eger yeterli talep olursa yurt disindada kullanabilcek bir cv template nasildir onun orneginide hazirlarim

    2) is gorusmesi - telefon gorusmesi
    ilk gorusme genelde telefondadir , 100 lerce kisiyyi aradim , 5 kisiyi gecmedi dogru cevap veren.
    ilk soru sudur hep sordugum, sirketimiz hakkinda ne biliyorsunuz ?
    cevap : bilmiyorum bisey
    ikinci soru: bakmadinizmi web sayfasina: yok hayir bakmadim

    ya kardesim bir ise basvuruyorsun, insan bir merak eder kim bunlr necidir, in midir cinmidir, ne is yapiyorlar, alti ustu 2 dakikani almaz. ama is veren icin ise soyle oluyor , ulen adam daha neye basvurdugunu bilmiyor bana nasil faydali olacak.
    o yuzden lutfen bir ise basvuruyorsaniz o sirket hakkinda arastirma yapin . sizi is gorusmelerinde ayiran bir ozellik olacaktir .

    daha bir suru seyler var ama eger talep gelirse burda cevaplamaya calisacagim.

    tesekkuler
    Siz uyanmak için alarm kurup yatıyorsunuz. Bense hayal kurup yatıyorum...
  • 07-06-2019, 12:18:24
    #9
    Delidadas25 adlı üyeden alıntı
    İki yıllık bir süreçte, 5000 üzerinde insanla iş görüşmesi yaptım.

    Genel olarak Cv yazamama eksikliğinin birkaç temel nedeni var
    - Bundan önceki iş hayatlarında hiç ihtiyaç hissetmemiş olmaları ( kendi işini yapmıştır, bir tanıdık vasıtası ile işe girmiştir, ustalık gerektiren veya çıraklık yaptığı işi yaptığı için sektörün içindedir gibi...)
    - Daha önce hiç iş hayatı olmamıştır, tanıdığı akrabası yanında takılıp çıktığı için
    - Bilgisayar ile yapılan şeylere aşina değildir..
    Bir programlamacı veya yazılımcı için ise tek bir neden vardır : TEMBELLİK (Z kuşağı etkisi)
    İş hayatında da bu tembellik devam eder zaten, böyle bir cevap geldiğinde tek bir cevabım olur, iyi gel başla ben de sana maaş günü aynısını derim, git kendi maaşını kendin yatır beni yorma

    Normalde bir yazılımcı veya mucit için tembellik aslında aranılan bir özellik olması lazım, fakat biz bu tembelliği çok yanlış algılıyoruz..
    Bir mucit veya yazlımcı tembel ise ve yapılması gereken bir işi var ise, o işi en kısa sürede ve minimum insan müdahalesi ile yapacak yollar arar.. Bizimkiler de işi başkası yapsın ben parayı yiyeyim derdinde

    Yerinizde olsam ve eğer maddi olarak bir sorununuz yok ise, giderim hindistandan aylık bir kaç yüz dolara çalışacak bir ekip kurarım, ofisin yazılım merkezini de orası yaparım, daha ucuza ve daha verimli hale gelir işiniz


    hocam yazdiklariniz icin cok tesekkur ederim.
    TEMBELLIK ---- kesinlikle haklisiniz , bu tembellik olayi en cok karsilastigim baska bir sorun. insanlar is icin mail atiyor , bizim ofisimiz Fethiye'de gel diyorum, cevap yok ben gelemem. neden diyorum, ben anne babamla kaliyorum. iyide ne guzel iste duzgun maas alcaksin, bu ev kiranada yeter , masraflarinada yeter, bunun ustune kariyer yapiip kendi ayaklarinin ustunde duracaksin , harika bir firsat , ama yinede yok gelemem... kisaca sunu diyemiyorlar, ben her sabah kalktiimda anam kahvaltiyi hazirlasin cayimi koysun, bende odamda bilgisayarda takilayim, ekmek elden su golden misali keyfimi bozamam. benim anladigim bu yani .

    su ana 4 yildir bizimle calisan bir arkadasi ingiltere ofisimize getirmeye calisiyoruz bayagi uzun , mesakattli ve pahali bir surec, ama bize cok faydasi olan sirketimizi ileriye tasiyan bir arkadas, biz deger verdigimiz icin ona yardimci olmaya calisiyoruz cunku oda bize oldu. ayni firsati diger insanlarada sunmak isterim ama hemen insanlar ben ingiltereye geleyim, tamam gel kardesimde daha fethiyeye'ye gitmiyorsun calismaya ????

    Hindistan olayina gelince;
    5 sene once patronum hindistana gidiyoruz dedi, aynen dediginiz tarzda , ingilterede cogu sirket o tarzda calisiyor, bende Turk olmam sebebiyle ve memleketime faydali olmak sebebiyle dedim Turkiye olsun. Once patronu tatile yolladim , cok begendi. sonra r10 da is ilani ile 1-2 kisi bularak basladik simdi 9-10 kisiyiz.ben yurt disinda olan bir birey olarak memleketimde 9-10 kisiye is verebildigim icin memnunum, su ana bir 10 kisi daha bakiyorum, imkanim arttikca daha da cok insana is imkani vermek benim arzum ve daha buyuk yatirimlar yapmak. bence herkesin Turkiye icin yapabilcegi bir seyler vardir .