Sanal Ofis 2 Ay Haraca Tabii Tutmak İstiyor
6
●397
- 27-12-2019, 17:36:51Merhaba,IgraLAB adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
Hukuka aykırı maddeler sözleşmede yer alamıyor, alsa da geçerli olmuyor. Ama burada gerekçe sen 2 ay önce bildirseydin ben ona göre hazırlığımı yapar yeni müşteriler bulurdum. Bildirmediğin için ticari zarara uğruyorum. Bir nevi işten ayrılmak isteyen personelin ihbar süresi kadar çalışmak zorunda olmasıdır. Personel ihbar süresinde çalışmak istemezse ihbar süresi için firmaya ödeme yapıyor. Buradaki amaç ta aynı şekilde şirkete erken bildirerek şirketin makul sürede yeni personel bulmasıdır.
Bana göre yasal yollara başvursan da bir sonuç alamazsın diye düşünüyorum. - 27-12-2019, 17:39:02Biliyorum yasalar bahsettiğim şekilde vicdanı işlemiyor ama sanal ofise işe başlama talebi için gittiğimde kötü bir şekilde ağırlanıyorum, giden kargolar/postalar yok oluyor, hiç bir şekilde fatura bildirimi yapılmıyor ödeme günü geçtikten sonra arıyorlar, teşekkürler yorumunuz için.YapıNews adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
- 27-12-2019, 17:39:17ayrıca bir belirtme daha yapayım, eğer ki sözleşmede firmanın bariz ve kesin olarak yükümlülükleri yazıyorsa (sözleşmeleri onlar hazırladığı için yuvarlak geçmiş olabilirler) yükümlülükleri yerine getirmemek gerekçesi ile tek taraflı fesih hakkı kullanılabilir. Bunu da karşı tarafa yazılı (mümkünse noterden ihtarname) ile yapmak gerekir.IgraLAB adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
- 27-12-2019, 17:43:16Sözleşmenin 6 ay geçerli olduğu yazıyor 2 ocakta 6. ayını geçecek yani bir hak talep edebilir miyim?YapıNews adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
- 27-12-2019, 17:45:13genelde sözleşmeler 6 ay ve 1 yıllık süreli oluyor ve 1/2 ay vb. sözleşmede belirlenen süre önce devam etmeme kararını bildirmediğin sürece otomatik yenileniyor.IgraLAB adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
- 27-12-2019, 17:53:39Teşekkürler hocam bilgilendirme için.YapıNews adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle