Firma Sözleşmemi Vermiyor - Ne Yapabilirim?

Arkadaşlar merhaba,
Sözleşme ve Senet imzalayarak başladığım işte haksız yere tek taraflı sözleşme feshedilerek çalışma sürem sonlandırıldı.
Firma imzaladığım senedi sorgusuz sualsiz geri verirken sözleşmenin fotokopisini dahi vermeye yanaşmıyor.
İzleyeceğim yol bu sözleşme ile firmaya dava açmaktı, ama onlarda köklü bir firma olduklarından bu şekilde bir tedbir almışlar sanırım.
Avukatım ile görüştüm sözleşme olmadan hiç bir şey yapamayız diyor (sigortalı çalışan değildim. Ben Bağ-kur lu olarak şahıs firmasıyım ve hizmet satıyorum)
En fazla ihtar çeker mahkeme kararı ile isteriz ama ona rağmen vermezlerse yine yapacak bir şey yok diyor. Sözleşmeyi yırttık, kaybettik vs. gibi bir bahane sundukları anda elimiz kolumuz bağlanır diyor.
Ben nasıl bir yol izlemeliyim ki bu sözleşmeyi firmadan kesin olarak alabileyim? 8 aylık yapılan sözleşmenin 2. ayında böyle bir olay başıma geldi

Merhaba,

Firma içinde çalıştığınız iki aya dair kesmiş olduğunuz fatura var mı? İbraz ettiniz mi? Çalışmanızın karşılığı bu süreçte herhangi bir ödeme aldınız mı? Firmadan dava yolu ile talebiniz ne olacaktı? İmzalanan sözleşmede haksız fesih durumunda bir cezai şart mı öngörülüyordu?

Bu soruları yanıtlarsanız, meslektaşımın verdiği yanıtlara ek olarak yardımcı olmaya çalışayım.

Evet kesilen faturam ve aldığım ödemelerim var.
Konu ile ilgili her ne kadar benim çözüm merkezim olmasada 170 i aradım ve Firmanın tek taraflı feshetme gibi bir maddeyi sözleşmeye koyamayacağını,
koysalar bile bu kanunsuz maddenin geçersiz olacağını söylediler.
Dava açmamdaki sebep sözleşmenin geri kalan kısmına dair ödemelerin mahkemenin belirlediği tutar karşılığında alabilmek. Çünkü bu sözleşme gereği bende planlarımı yapmıştım.
Sözleşmedeki maddelere dair en ufak bir fikrim yok, çünkü imzalarsan imzala yoksa yerine çalışacak adam var mantığı ile yürüyen bir işleyiş var maalesef. Bu nedenle sözleşme yaparken tek dikkat ettiğim imzaladığım senedin açık olmaması oldu.

Anladım fakat çalışmadığınız (sözleşmenin geri kalan) dönemine ait ödeme alabilmeniz için, işin muhtevası gereği sürekliliği sanrısıyla hareket ederek bir takım masraflar yapmanız ve bu yolla bir zararın ortaya çıkması lazım ki tazmine konu olabilsin. Aksi takdirde elinizde sözleşme örneği olmadan, taraflar arasında bir cezai şart belirlenmeden, sırf fesih dolayısıyla maddi tazminat alabilmeniz çok zor. Meslektaşın dediği gibi çekilecek bir ihtarla durumu özetleyip, imzalanan sözleşmenin bir örneğinin tarafınıza sunulmasını isteyebilirsiniz. Karşı yanın sükutu halinde taleplerinizi dava konusu yaparsanız ancak ne derece başarılı olursunuz bilemiyorum.

Alakanıza çok teşekkür ediyorum,
Masraf yapmam şart değilki ben bu sözleşme nedeni ile çok daha kazançlı işleri kaçırdım. Sadece bu sebep bile benim zararımı kanıtlar. Çünkü sen beni 8 ay çalışacağız diyerek planlarımı bu yönde yapmaya sevk ediyorsun.
işyeri sahibi ve kiracısı arasında yapılan sözleşmede kiracı 2 ay sonra daha büyük bir yer buldum diyerek çıktığında mahkeme geri kalan 10 ayın kirasını ödettiriyordu.
He şimdi de şu şekilde düşünüyor; ortalama bu dükkan ne kadar sürede kiraya verilir? 4 ay o halde kiracı bu 4 aylık kirayıda ödemek zorunda diye hüküm veriyor.
Bu şekilde emsal kararlar bulunduğu için bende davamda haklı çıkacağım ama işte sözleşmeye ulaşamamak işi bozuyor.