Anladım fakat çalışmadığınız (sözleşmenin geri kalan) dönemine ait ödeme alabilmeniz için, işin muhtevası gereği sürekliliği sanrısıyla hareket ederek bir takım masraflar yapmanız ve bu yolla bir zararın ortaya çıkması lazım ki tazmine konu olabilsin. Aksi takdirde elinizde sözleşme örneği olmadan, taraflar arasında bir cezai şart belirlenmeden, sırf fesih dolayısıyla maddi tazminat alabilmeniz çok zor. Meslektaşın dediği gibi çekilecek bir ihtarla durumu özetleyip, imzalanan sözleşmenin bir örneğinin tarafınıza sunulmasını isteyebilirsiniz. Karşı yanın sükutu halinde taleplerinizi dava konusu yaparsanız ancak ne derece başarılı olursunuz bilemiyorum.
Alakanıza çok teşekkür ediyorum,
Masraf yapmam şart değilki ben bu sözleşme nedeni ile çok daha kazançlı işleri kaçırdım. Sadece bu sebep bile benim zararımı kanıtlar. Çünkü sen beni 8 ay çalışacağız diyerek planlarımı bu yönde yapmaya sevk ediyorsun.
işyeri sahibi ve kiracısı arasında yapılan sözleşmede kiracı 2 ay sonra daha büyük bir yer buldum diyerek çıktığında mahkeme geri kalan 10 ayın kirasını ödettiriyordu.
He şimdi de şu şekilde düşünüyor; ortalama bu dükkan ne kadar sürede kiraya verilir? 4 ay o halde kiracı bu 4 aylık kirayıda ödemek zorunda diye hüküm veriyor.
Bu şekilde emsal kararlar bulunduğu için bende davamda haklı çıkacağım ama işte sözleşmeye ulaşamamak işi bozuyor.