Merhaba,
Firma içinde çalıştığınız iki aya dair kesmiş olduğunuz fatura var mı? İbraz ettiniz mi? Çalışmanızın karşılığı bu süreçte herhangi bir ödeme aldınız mı? Firmadan dava yolu ile talebiniz ne olacaktı? İmzalanan sözleşmede haksız fesih durumunda bir cezai şart mı öngörülüyordu?
Bu soruları yanıtlarsanız, meslektaşımın verdiği yanıtlara ek olarak yardımcı olmaya çalışayım.
Evet kesilen faturam ve aldığım ödemelerim var.
Konu ile ilgili her ne kadar benim çözüm merkezim olmasada 170 i aradım ve Firmanın tek taraflı feshetme gibi bir maddeyi sözleşmeye koyamayacağını,
koysalar bile bu kanunsuz maddenin geçersiz olacağını söylediler.
Dava açmamdaki sebep sözleşmenin geri kalan kısmına dair ödemelerin mahkemenin belirlediği tutar karşılığında alabilmek. Çünkü bu sözleşme gereği bende planlarımı yapmıştım.
Sözleşmedeki maddelere dair en ufak bir fikrim yok, çünkü imzalarsan imzala yoksa yerine çalışacak adam var mantığı ile yürüyen bir işleyiş var maalesef. Bu nedenle sözleşme yaparken tek dikkat ettiğim imzaladığım senedin açık olmaması oldu.