Evet kesilen faturam ve aldığım ödemelerim var.
Konu ile ilgili her ne kadar benim çözüm merkezim olmasada 170 i aradım ve Firmanın tek taraflı feshetme gibi bir maddeyi sözleşmeye koyamayacağını,
koysalar bile bu kanunsuz maddenin geçersiz olacağını söylediler.
Dava açmamdaki sebep sözleşmenin geri kalan kısmına dair ödemelerin mahkemenin belirlediği tutar karşılığında alabilmek. Çünkü bu sözleşme gereği bende planlarımı yapmıştım.
Sözleşmedeki maddelere dair en ufak bir fikrim yok, çünkü imzalarsan imzala yoksa yerine çalışacak adam var mantığı ile yürüyen bir işleyiş var maalesef. Bu nedenle sözleşme yaparken tek dikkat ettiğim imzaladığım senedin açık olmaması oldu.
Anladım fakat çalışmadığınız (sözleşmenin geri kalan) dönemine ait ödeme alabilmeniz için, işin muhtevası gereği sürekliliği sanrısıyla hareket ederek bir takım masraflar yapmanız ve bu yolla bir zararın ortaya çıkması lazım ki tazmine konu olabilsin. Aksi takdirde elinizde sözleşme örneği olmadan, taraflar arasında bir cezai şart belirlenmeden, sırf fesih dolayısıyla maddi tazminat alabilmeniz çok zor. Meslektaşın dediği gibi çekilecek bir ihtarla durumu özetleyip, imzalanan sözleşmenin bir örneğinin tarafınıza sunulmasını isteyebilirsiniz. Karşı yanın sükutu halinde taleplerinizi dava konusu yaparsanız ancak ne derece başarılı olursunuz bilemiyorum.