• 04-06-2025, 15:59:01
    #1
    İş ilanlarına bakıyorum hiç bir şirket maaşın ne kadar olduğunu yazmıyor. CV gönder görüşmeye git şunu yap bunu yap dünya kadar mesai harca son dakika maaşı öğren böyle saçmalık mı olur? Devletin bu işe el atması lazım.
  • 04-06-2025, 16:00:59
    #2
    görüşmede sana 2 bin tl bile az söylese sende kabul etmiş olsan yılda 24 bin tl iş veren kar ediyor daha iş görüşmesinde yolmaya başlıyorlar
  • 04-06-2025, 16:01:24
    #3
    Memur musunuz? özel sektörde yetenekler maaşı belirliyor. Yani bu maaş bütçesini ayırdık bundan yukarı veya aşağı olmaz diye bir şey yok. İşin tanımına göre bir bütçe belirlenir ama iyi biri bulunduğunda daha fazla maaş verilebilir. Sizin dediğiniz memuriyette var sadece. (vasıfsız işler için konuşmuyorum zaten onlarda asgari ücret diye belirtiyorlar)
  • 04-06-2025, 16:05:29
    #4
    velmut adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Memur musunuz? özel sektörde yetenekler maaşı belirliyor. Yani bu maaş bütçesini ayırdık bundan yukarı veya aşağı olmaz diye bir şey yok. İşin tanımına göre bir bütçe belirlenir ama iyi biri bulunduğunda daha fazla maaş verilebilir. Sizin dediğiniz memuriyette var sadece. (vasıfsız işler için konuşmuyorum zaten onlarda asgari ücret diye belirtiyorlar)
    İyide o kadar mesai harcanıyor yeri geliyor büyük şirketlerde sınava bile giriyorsun finalde teklif 30k 40k maaşını bilmediğimiz yere bu kadar zaman ayırmak zoruma gidiyor . Aynı zamanda rekabeti öldürüyor bu sistem herşey açıkça yazılmalı.
  • 04-06-2025, 16:07:43
    #5
    JTR adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    İyide o kadar mesai harcanıyor yeri geliyor büyük şirketlerde sınava bile giriyorsun finalde teklif 30k 40k maaşını bilmediğimiz yere bu kadar zaman ayırmak zoruma gidiyor . Aynı zamanda rekabeti öldürüyor bu sistem herşey açıkça yazılmalı.
    Teknik olarak mümkün değil. Bazı sektörler için olur ama herkes aynı parayı kazanmaz. Aynı konumdaki aynı işi yapan 2 kişi bile bazen aynı maaşı almaz. Yetenekler, uyum, evlilik, askerlik, çocuk sayısı her şey maaşı değiştirir.
  • 04-06-2025, 16:10:37
    #6
    İş ilanlarında “şunu istiyoruz, bunu istiyoruz” diyerek giyilecek kıyafetten diksiyona kadar, işe alınacak kişinin tüm yetenekleri ve sorumlulukları açıkça sıralanıyor. Ancak işçi tarafına gelince, çalışma saatleri, verilecek maaş ve yan hizmetler çoğu zaman belirtilmiyor. Görüşmelerde bile firmaların büyük kısmı, yıllık zammı neye göre yaptıklarını açıkça ifade etmiyor: Yeteneğe göre mi, iş yoğunluğuna göre mi, yoksa ünvana göre mi? Bunun bile net bir cevabı yok.
    Örneğin, bilindik bir iş ilanı sitesinde Trendyol adına verilen bir ilana başvuranlara, "iş öncesi eğitim" bahanesiyle Papara üzerinden dolandırıcılık yapılıyor. Peki bu siteler, ilan veren şirketlerin sicil gazetelerini, vergi levhalarını vs. kontrol etmiyor mu? Etmiyorsa, neden etmiyor?
    Anlayacağınız, balık baştan kokuyor. Baştan sona ucube bir iş düzeniyle karşı karşıyayız hocam.
  • 04-06-2025, 16:15:02
    #7
    Yazmaz çünkü yazacak yüzleri yok.
  • 04-06-2025, 16:17:20
    #8
    velmut adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Teknik olarak mümkün değil. Bazı sektörler için olur ama herkes aynı parayı kazanmaz. Aynı konumdaki aynı işi yapan 2 kişi bile bazen aynı maaşı almaz. Yetenekler, uyum, evlilik, askerlik, çocuk sayısı her şey maaşı değiştirir.
    Konumuz bunlar değil ki şirket diyor ki x y z bu 3 işten anlayacak ve 1 2 3 programlarına hakim olacak tamam bunun karşılığı ne? Ortalama bir fiyat yazılması gerekiyor mesela 50k görüşmeye gittiğinde eksiklerin varsa 45k der daha iyiysen 55k olur gibisinden. Ama 30k maaşlı iş için neden 1 ayımı harcayayım? İşe alsalar bile çalışmam. Demem o ki zamanımızı çalıyorlar hırsızlık sadece maddi anlamda olmaz. Baştan ortalama maaşı söyleseler başvuru bile yapmam.
  • 04-06-2025, 16:31:44
    #9
    Minimumdan başlatacak ya kesin ondan.