İhbar süresi dolmadan işten ayrılmak

Merhaba 01.03.2025 tarihinde işe başladım ve ayrılmak istiyorum 2 ayım 2-3 gün geçti ve doldu 14 gün ihbar süresi beklemek istemiyorum ben iş yerine ihbar tazminatı öder miyim ve ne kadar öderim 14 günlük brüt ücret mi ödüyorum yardımcı olabilir misiniz

Hocam anlaşarak çıkmaya çalış.. İki tarafı da koruyan bir yasa ama işleri zora sokarlarsa , GÜNLÜK 2 SAAT iş arama hakkını her gün kullanacağını belirt. Eğer vardiyalı bir işte çalışıyorsan zaten başka bir çözüm deneyeceklerdir..

Vardiyalı değil ama iş başında söylenen saatlere uyulmuyor 1 saat fazladan çalışıyorum 9-6 normalde bana söylenen ama tamamen işe girince hayır biz 9-7 çalışıyoruz denildi ve aşırı baskı var. Ben 2 haftalık ihbar süremi kullanmazsam ne kadar öderim bilginiz var mı?

❌ 1. İhbar Tazminatı Ödemekle Yükümlü Olursun

• İşveren, sana tanınan ihbar süresi (örneğin 2 hafta) boyunca haber vermeden ayrıldığın için, bu sürenin ücretini ihbar tazminatı olarak senden talep edebilir.
• Yani 2 hafta çalışmadan çıkarsan, 2 haftalık brüt maaşın kadar işverene ödeme yükümlülüğün olabilir.
  
  
  

  📌 İstisnalar: İhbar Tazminatı Ödemeden Ayrılabileceğin Durumlar

  
  Aşağıdaki durumlar varsa, ihbar süresi beklemeden ayrılabilir ve tazminat ödemezsin:
  • Mobbing, maaşların geç ödenmesi, sigortasız çalıştırma, hakaret, sağlık sorunları, iş güvenliği riski gibi haklı fesih nedenleri.
  • Bu tür bir haklı nedenin varsa, iş akdini derhal feshedebilir ve tazminat ödemekten muaf olursun.
    
    GPT

Hocam günlük 2 saat iş arama iznin var dilersen bunları toplu kullanabilirsin. Toplu olarak 3 gün yapıyor. 14 gün yerine 11 gün çalışırsın. Eğer tamamen işe gitmek istemiyorsan da mecbur ihbar süren kadar ücretini iş verene ödemek zorundasın.

2. ayın geçmesi kötü olmuş, deneme süresi doldu ayağına direkt çıkar giderdin

Yavaş yavaş çalış acele etme onlar seni kovar zati

İçerde paran kalmadıysa çık gitsin, hiçbirşey olmaz hocam.
En kötü ihtimalde, yasal olarak sana verdikleri maaşın yarısını kesmeye hakları var.
İçerde paran kalmadıysa onlar uğraşsın senden parayı kurtarmak için, kaldı ki kimse de uğraşacağını sanmıyorum.
Ama 6 aydır çalışıyor olman gerekiyor gibi bir durum vardı galiba.

3 aylık personel ihbar tazminatı ödemez ki