Bedelli Askerlik ve Tazminat HK.

Question

Merhaba bugün bedelli askerlik için başvuru yapıp ödemesini yaptım. İlk tercihim nisan 2025 olarak geçmektedir. Eğer Nisan 2025 olarak sınıflandırılırsam ChatGPT'ye yıllara göre sevk ve celp tarihlerini gönderdim ve 2025 yılı için tahmini olarak 10 nisan 2025 sevk ve celp tarihi göstermektedir. Mart maaşını aldıktan sonra sevk başvurumu yapıp nisanda hiç çalışmadan veya 2 3 gün rapor alıp daha sonra direkt iş çıkışı yapsam mart maaşına göre mi tazminat alırım?

hasany19 · Answer

Genel bir bilgi vereyim bedelli giderken tazminat alamıyorsunuz gibi birşey vardı ona dikkat edin

fatihozdemir1 · Answer

Mart ayında maaşınızı aldıktan sonra iş yerinden ayrılmanız durumunda kıdem tazminatınız, İş Kanununun 14. maddesi gereğince son brüt ücretiniz üzerinden hesaplanır. Bu brüt ücret, maaşınıza ek olarak varsa düzenli olarak aldığınız ikramiye, prim, yemek ve yol yardımı gibi yan hakları da kapsar. Askerlik sebebiyle iş akdinizi feshettiğinizde, işten ayrılma tarihiniz ne olursa olsun, kıdem tazminatınız mart maaşınıza göre belirlenir. Ancak bu hakkı kullanırken, sevk tarihinizden itibaren en geç 3 ay içinde işverene yazılı bildirimde bulunmanız gerektiğini unutmayın. Rapor alarak işten ayrılmanız halinde bu süreye dikkat edin, tazminat hakkınız etkilenmez ancak iş akdinizi sonlandırma işlemini doğru zamanda ve yasal prosedüre uygun yapmalısınız.

lalilax · Answer

Böyle hesapları gpt yaptırma hocam yanılırsın

bilgiman · Answer

hasany19 adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Genel bir bilgi vereyim bedelli giderken tazminat alamıyorsunuz gibi birşey vardı ona dikkat edin 		Alınıyor hocam işyerinde bir çok kişi aldı.

fatihozdemir1 adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Mart ayında maaşınızı aldıktan sonra iş yerinden ayrılmanız durumunda kıdem tazminatınız, İş Kanununun 14. maddesi gereğince son brüt ücretiniz üzerinden hesaplanır. Bu brüt ücret, maaşınıza ek olarak varsa düzenli olarak aldığınız ikramiye, prim, yemek ve yol yardımı gibi yan hakları da kapsar. Askerlik sebebiyle iş akdinizi feshettiğinizde, işten ayrılma tarihiniz ne olursa olsun, kıdem tazminatınız mart maaşınıza göre belirlenir. Ancak bu hakkı kullanırken, sevk tarihinizden itibaren en geç 3 ay içinde işverene yazılı bildirimde bulunmanız gerektiğini unutmayın. Rapor alarak işten ayrılmanız halinde bu süreye dikkat edin, tazminat hakkınız etkilenmez ancak iş akdinizi sonlandırma işlemini doğru zamanda ve yasal prosedüre uygun yapmalısınız. 		Anladım hocam teşekkür ederim.

lalilax adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Böyle hesapları gpt yaptırma hocam yanılırsın 		Yani analizini yaptığı şeyi kontrol ettiğimde dediği gibi aylar arası 28/35 gün var ve her ayın genelde perşembe günü olacak şekilde denk getiriyor. 3 Tarih var zaten 3 nisan 10 nisan ve 17 nisan olarak sıralıyor ancak 10 nisan %90 ihtimal.

Amacım martta yüksek maaş aldığımız için brüt ücretin yüksekten olarak tazminata etki etmesi. Tabi nisan ayının maaşına göre de tazminat alsam yine kıdem tavan uygulamasına gireceği için çokta değişmeyecek gibi.