Mart ayında maaşınızı aldıktan sonra iş yerinden ayrılmanız durumunda kıdem tazminatınız, İş Kanununun 14. maddesi gereğince son brüt ücretiniz üzerinden hesaplanır. Bu brüt ücret, maaşınıza ek olarak varsa düzenli olarak aldığınız ikramiye, prim, yemek ve yol yardımı gibi yan hakları da kapsar. Askerlik sebebiyle iş akdinizi feshettiğinizde, işten ayrılma tarihiniz ne olursa olsun, kıdem tazminatınız mart maaşınıza göre belirlenir. Ancak bu hakkı kullanırken, sevk tarihinizden itibaren en geç 3 ay içinde işverene yazılı bildirimde bulunmanız gerektiğini unutmayın. Rapor alarak işten ayrılmanız halinde bu süreye dikkat edin, tazminat hakkınız etkilenmez ancak iş akdinizi sonlandırma işlemini doğru zamanda ve yasal prosedüre uygun yapmalısınız.