İşe reklam yöneticisi olarak başladım (müdür ya da birim yöneticiliği değil). Benle çalışmadan evvel iş yerim ajanstan hizmet alıyormuş. Hatta ajanstan memnun olmadıkları için maaşlı birini alalım diye düşünmüşler.
Öncelikle ajansın yaptıklarını inceleyerek işe başladım. Reklam dönüş maliyetlerinin yüksek olduğunu ve satışa dönmediğini gözlemledim. İlk işim maliyetleri düşürmek oldu. Başladığım ay itibarı ile reklam dönüş maliyetlerinde gözle görülür düşüş ve akabinde bir kaç satış gelmeye başlayınca zaten çalışmaktan memnun olmadıkları ajans ile yolları ayırma kararı aldılar. Bu da patronu aylık 150 bin TL reklam bütçesinden ve hizmet bedelinden kurtararak zarardan kâr ettirmiş oldu.
İşe başladığımda reklam departmanımızda 1 sosyal medya editörü 1 de dijital pazarlama yöneticisi vardı. (Dijital Pazarlama yöneticisi bizden de sorumluydu). Ancak dijital pazarlama yöneticisi iş bilgisi anlamında pek güven vermiyordu. Tanıdıkça insan olarak çok sevmeme rağmen iş konusunda eksiklerinin olduğunu fark etmem pek uzun sürmedi. Ben işe başlamadan evvel bir çok defa reklam vermeye çalışmışlar. Neredeyse hiç bir reklamı kurallara uygun veremedikleri için reklamların ret yediği gibi reklam panelleri de süresiz ban yemiş. Sayısız yeni FB sayfası, sayısız yeni reklam hesabı açmışlar ve hepsi allak bullak birbirine girmişti. Bu tarz problemleri aştıktan sonra istikrarlı bir şekilde reklamlarımız aktif kaldı ve gelen dataların yoğunluğu ile satışlarda güzel başarılar elde edebildik. Bu süre sonunda asgari ücrete gelen zam ile maaşlarımıza yapılan güncelleme ile maaşım 26 Bin TL oldu.
Ben işe başladıktan 1 ay sonra önce sosyal medya uzmanı iyi bir markadan iş teklifi aldığını ve yöneticilik pozisyonu olduğunu ifade ederek işten ayrıldı. 2 ay sonra da Dijital pazarlama yöneticisi bu iş yerinden sıkıldığını, değer görmediğini söyleyerek o da işten ayrıldı. Bir süre yalnız kaldım. Dijital ekip plansız bir şekilde dağılınca hemen anında yeni iş arkadaşları bulamadık. 1-2 gelen giden oldu kısa sürede. Bu süreçte sadece reklam yöneticisi olarak girdiğim iş yerinde dijital pazarlama olarak tüm işler bana kaldı. (Sosyal medya yönetimi, grafik tasarım, reklam, içerik çekimi ve hatta SEO dahil). İşimi seviyorum diye sesim çıkmadı. Nasılsa geçici bir durum olduğunu düşünüp sabrederek söylenmeden işleri yürütmeye çalıştım. Hatta bir dönem çağrı merkezinde eksiklik olduğu için reklamdan gelen dataları bile arayıp alanım olmayan işleri de yapmışlığım oldu
Söylediğim gibi geçici olduğunu düşündüğümüz dönem geçti ve 2 yeni arkadaş 1'er ay arayla işe başladılar ve onlar da bugün hala devam ediyorlar. Biri sosyal medya içerik yöneticisi diğeri de video çekimleri ve tasarım tarafında işleri hallediyor. Bu arada ben hala reklam yöneticisi olarak çalışıyorum fakat iş verenimin gözünde birim yöneticisi oldum. Böyle bir sorumluluk kabul edip etmediğimi soran olmadı. Otomatikman öyle devam etti.
Çalıştığımız marka yurtdışı merkezli ve dünya genelinde 15+ şubeleri var. Marka aslında tek kişiye ait ve şubelere ortaklık vererek işlerini büyütmüşler. Benim çalıştığım İstanbul şube hariç neredeyse tüm şubeleri bir akrabasının ortaklığı ile ilerliyor. Ben ise işe başlarken sadece İstanbul şubesi için anlaşarak başladım. İstanbul'da yaşadığımız başarılı reklamlar ve satışlar diğer şubelerin dikkatini çekiyordu. Merkez şube sahibi (büyük patronun olduğu şube) kasım 2023 yılında İstanbul şube sahibine; kendi çalıştığı ajanstan memnun olmadığını bizim ekibin merkez şube reklamlarını ve sosyal medyasını da yönetmesini istemiş. Bizim patron da durumdan bahsetti ve maaşımıza ek bir bütçe ile onlara da yardımcı olmamızı istediler. Geçtiğimiz aya kadar merkez şubenin reklamları ile beraber sosyal medyasını da biz yönettik. Bu arada 2023 Temmuz'da Asgari ücrete gelen zamla maaşım 30 bin TL, 2024 yılına girerken asgari ücrete yapılan zam ile maaşım 45 bin TL oldu. Merkez şubeye verdiğim hizmet için de + olarak 14 bin TL alıyordum.
Uzun bir süre orada da başarılı işler yaptık. Reklamlar güzel sonuçlar veriyordu. Ancak tasarım tarafında işler yetişmemeye başladı ve arkadaşlar çok yorulduğu için işleri aksatmaya başladılar. Planladığımız hiç bir içerik çıkmıyor, çıkan da uzun sürede çıkıyordu. (Kısmen arkadaşlarıma hak verdiğim yönleri oldu ama işi de bırakmak istemedikleri için devam ettiler) Büyük patron tasarımcıdan hazırlaması için bir kaç video istemiş ve maalesef bu videolar yetişmediği için patronun kafası atmış. Bizim İstanbul şube patronunu arayıp bizden memnun olmadığını söylemiş. (Duymadım ama söylenene göre küfürler ederek konuşmuş). Aksayan işler sonrası ben onları yönetemiyorum iyi yöneticilik yapamıyorum gibi eleştiri okları beklemediğim şekilde üstüme geldi. Haftalık rutin toplantılarımızın birinde patron diğer birim yöneticisinin yanında bana sesini yükselterek "sen yönetici değilsin! böyle yöneticilik olmaz!" gibi moral bozucu ve kırıcı ifadelerle başka çalışanların yanında rencide etti beni açıkçası.
Konuyu çok uzatmak istemem ama yaşadığım durumu anlamanızı istedim.
Bu arada ellerinizden öper geçen ay bir bebeğim oldu. Şuan tam 1 aylık
Bugün haftalık rutin iş toplantısı için patronun yanına uğradım. İşler hakkında konuşmak için. İşleri konuştuktan sonra ise patron benimle açık açık bir şey konuşmak istediğini söyledi. "Biz artık büyüdük, globalleştik. Sen bizim için yetersiz kalıyorsun. Büyük patron da dünya çapında ajanslarla görüşüyor. Biz de ajans ile toplantı yaptık ve büyük oranda anlaştık. Ekip olarak çok başarılı işlere imza atıyorlar ve kendi ekiplerinde reklamcı olduğu için fazladan 1 tane daha reklamcıya ihtiyacımız kalmıyor. Sen istersen kendine işe aramaya başla. Biz bu süreçte sana yardımcı olacağız istersen hemen iş akdine son da verebiliriz" dedi. Aslında hiç böyle bir şey beklemiyordum duyunca afalladım. Ne diyeceğimi bilemedim. İşimden memnun olduğumu, yapabileceğim, yardımcı olabileceğim bir şeyin olup olmadığını sordum. Patron; "Maalesef hem ajans hem de senin maaşını karşılayacak kadar bütçem yok. Üzgünüm yeni baba oldun, bu durumu yaşatmak istemezdim. Çok acı ama ben de ne acılar çektim. O yüzden umursamıyorum. Yarın bana kararını bildir 1 ay daha devam etmek istersen edebilirsin istersen hemen de gidebilirsin. Ödeme konusunda gerekeni yaparız" dedi ve konuşmasını bitirdi.
Sonuca ve soruma gelecek olursak... Ben bu iş yerine 2022 yılı Kasım ayında başladım. 1 Kasım işe başlangıç. Bugün maaşım 45 bin + 14 bin TL'nin (59 bin TL) asgari kısmı bankaya yatıyor kalanı da elden alıyorum. İşe girdiğim günden beri bu böyle. Para makbuzuna imza atıyoruz elden aldığımız kısım için. Ama makbuzun iki nüshası da muhasebede kalıyor.
Sizce ben hemen işi bırakırsam ihbar ve kıdem tazminatı alarak daha mı mantıklı hareket etmiş olurum? Yoksa Ağustos ayını çalışıp sadece kıdem tazminatı alarak mı kârlı bir hareket etmiş olurum? Açıkçası hakkımı aramak istiyorum ama daha önce hiç işten çıkarılmadım. Ne yapacağımı bilmiyorum ve tavsiyelerinize ihtiyacım var. İhbar ve kıdem tazminatımı hesaplarken 45 bin TL'den mi hesaplamalıyım yoksa diğer şubeye verdiğim hizmeti de eklemeli miyim? Evet resmi olarak asgari maaş yatıyor ama ödeme konusunda üzmeyeceğini ve yardımcı olacağını söylediler.
Sizce ben nasıl bir yol izlemeliyim?
