• 16-05-2024, 12:54:35
    #1
    ayın 1inde işe girdim fakat mobbingten dolayı 3 veya 4ünde çıkacağımı söyledim.

    Çıkamazsın dedi oyaladı bugünde tekrar çıkacağımı söyledigimde böyle yazdı.



    iş yeri: istanbul havalimanındaki bir fastfood zinciri.

    İşe girerken kendisine iş yerinde sorun yaşarsam çıkabilir miyim hemen dedigimde 1 ay çalışman gerek demişti kabul ettik böyle mobbing göreceğimizi bilmiyordum. İşe girerkende yüz sayfa belki imza attık...
  • 16-05-2024, 12:56:02
    #2
    Patron gibi patron
  • 16-05-2024, 12:56:37
    #3
    Keşfette Yerini Al!
    Yat uyu evinde çıkışını verirler istifa ettirmiyorsa.
  • 16-05-2024, 12:56:46
    #4
    GiRGiN adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Patron gibi patron
    iş yerindeki mobbingten dolayı zaten sürekli işçi değiştiriyor 5-6 kişinin yapacağı işi sadece 2 kişi yapıyoruz bağırmalar çağırmalar gına geldi artık.
  • 16-05-2024, 12:57:10
    #5
    Koray adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Yat uyu evinde çıkışını verirler istifa ettirmiyorsa.
    tazminat falan dedi onu öğrenemedim googleden. İhbar tazminatına baktıgımda 14 günlük brüt maaş cezası dedi
  • 16-05-2024, 12:57:10
    #6
    ihbar süreniz olmadığı için çıkabilirsiniz. (sanırım 16 günlük çalışansınız)
    İhbar süresi hem işçi hem de işveren için düzenlenmiş olduğundan istifa eden bir işçi bakımından ihbar süresi İş Kanunu m. 17/2’ye göre
    • İşi 6 aydan az sürmüş olan işçi için 2 hafta,
    • İşi 6 aydan 1,5 yıla kadar sürmüş olan işçi için 4 hafta,
    • İşi 1,5 yıldan 3 yıla kadar sürmüş olan işçi için 6 hafta,
    • İşi 3 yıldan fazla sürmüş olan işçi için 8 hafta,
    olarak belirlenmiştir.
  • 16-05-2024, 12:57:47
    #7
    Foxi adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    ihbar süreniz olmadığı için çıkabilirsiniz.
    İhbar süresi hem işçi hem de işveren için düzenlenmiş olduğundan istifa eden bir işçi bakımından ihbar süresi İş Kanunu m. 17/2’ye göre
    • İşi 6 aydan az sürmüş olan işçi için 2 hafta,
    • İşi 6 aydan 1,5 yıla kadar sürmüş olan işçi için 4 hafta,
    • İşi 1,5 yıldan 3 yıla kadar sürmüş olan işçi için 6 hafta,
    • İşi 3 yıldan fazla sürmüş olan işçi için 8 hafta,
    olarak belirlenmiştir.
    peki bu ne demek

    • İşi 6 aydan az sürmüş olan işçi için 2 hafta,
  • 16-05-2024, 12:58:27
    #8
    B0ndanqer adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    peki bu ne demek
    • İşi 6 aydan az sürmüş olan işçi için 2 hafta,
    İlk 2 ay benim bildiğim deneme süresi oluyor.
  • 16-05-2024, 12:58:43
    #9
    deneme süreçinde değil misin? beğenmedim deyip çıkabilirsin normal şartlarda.