Kıdem tazminatı hakkında

Question

Merhaba arkadaşlar, çalıştığım yerden çıkmayı düşünüyorum 2 sene oldu fakat iş yerinin çkartacağını sanmıyorum müdürle de sürekli tartışıyoruz. Adam kendini kral sanıyor alt tarafı plazanın yöneticisi diye her şeye karışabileceğini sanıyor. Yok şunla konuşmayacaksın şunun aracına bilmeyeceksin oldu sanki bizi satın almış. Diğerleri boyun eğip duruyor ama ben artık kaldıramam çocuk değiliz sırf yaşını başını almış diye kötü konuşmakta istemiyorum. Asıl patronların zaten uğradığı yok. 3 kuruş paraya 12 saat çalış birde boş şeylerle uğraş. Yol parası yok bişey yok çay dahi almıyorlar evden götürüyorum. Normalde durmazdım fakat başka iş bulana kadar idrare edeyim derken nu kadar zaman geçmiş. Bunların beni çıkartacağını da zannetmiyorum, kendim istifa etsem kıdem tazminatı hakkım olur mu? Avukata mı vermem gerekiyor. Mayıs gibi yıllık iznim var onu da yakmak istemiyorum

kralaz · Answer

12 saat çalışıyorsan bunu maaşına yansıtmıyor salar bunu sebeb göstererek işten ayrilip arabulucu üzerinden sahitlerle kıdem tazminatını alabilirsin

ahmethx · Answer

Tazminat alabilmeniz için ya işten çıkarılmanız ya da işçi-işveren sözleşmesini tek taraflı haklı bir nedenle feshetmeniz gerekiyor

frhtckr · Answer

Merhaba maalesef alamazsınız. Şöyle bir durum var mobbing baskı vb. durumlar varsa sizede şahitlik yapacak biri varsa o işyerinden ancak o zaman bir ihtimal var minimum 2-3 yıl sürecek açtığınız dava. Yıllık izninizi kullanıp çıkın en azından boşa gitmemiş olur

Winman · Answer

kralaz adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									12 saat çalışıyorsan bunu maaşına yansıtmıyor salar bunu sebeb göstererek işten ayrilip arabulucu üzerinden sahitlerle kıdem tazminatını alabilirsin 		Valla hocam dediğim gibi yol ücreti yok 12 saat çalışıyorum bazen fazlasıyla geçiyor zaten. 2 gün iznim var ama aldığım para 20k bandında.

ahmethx · Answer

kralaz adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									12 saat çalışıyorsan bunu maaşına yansıtmıyor salar bunu sebeb göstererek işten ayrilip arabulucu üzerinden sahitlerle kıdem tazminatını alabilirsin 		Bu arada böyle bir şey var ise kanıtları kendin toplayıp mahkemeye vermen gerekiyor aksi takdirde mahkeme kanıtları işverenden talep etmez ve tazminat alamazsın

Winman · Answer

frhtckr adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Merhaba maalesef alamazsınız. Şöyle bir durum var mobbing baskı vb. durumlar varsa sizede şahitlik yapacak biri varsa o işyerinden ancak o zaman bir ihtimal var minimum 2-3 yıl sürecek açtığınız dava. Yıllık izninizi kullanıp çıkın en azından boşa gitmemiş olur 		Evet kullanıp en azından o sürede farklı iş bakarım. Burdaki şartlar bekarken bile yetmiyor

Voiceman · Answer

Yıllık iznin dolduktan sonra istifa ederek çıktığında sadece yıllık izin paralarıını alabilirsiniz.  Diğer arkadaşların belirttiği gibi ilk önce arabulucuya gidiyorsun. Orada uzlaşabilirseniz ne ala ama çoğu işveren orada uzlaşmayı kabul etmez. Dava açtığınızda da minimum 1 yıl süren bi dava süreciniz olur ama minimum 2 şahit isterler sizden. Arabulucuda anlaşmaya çalışırsan çok daha iyi olur.

kralaz · Answer

Winman adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Valla hocam dediğim gibi yol ücreti yok 12 saat çalışıyorum bazen fazlasıyla geçiyor zaten. 2 gün iznim var ama aldığım para 20k bandında. 		Aynı işyerinde sana şahitlik edecek birisi varsa fazla çalışma surelerin   , çalıştın resmi izinler , kıdem tazminatin hepsini alabilirsin ilk önce arabulucuya yansır orada anlasamassaniz konu iş mahkemesine gider genelde işçi kazanir surec uzayabilir itiraz ederse ama bu tarz mahkemelerin büyük ölçüde işçi kazanir haklı ve ispat edilmiş sebebi varsa.

Seni asgari ücretle haftalık 45 saat çalıştırabilir sen 60 saat çalışmıştım bu bodrona yansimamis ise bunu ispat edebilirsen büyük para tutar burayı kullanarak arabulucuda işi bitirebilirsin benim böyle bir hakkım vaar ama tazminatı verin buralara girmeyim de

NightRaven · Answer

İmkanınız varsa ayda 5-6 gün rapor alın, onları sizi çıkarmak için bıktırın.

ultraslan41 · Answer

Hocam 20k maaşın belkide belli kısmını mesai adı altında veriyorda gözüküyor olabilir.Senin süreç sıkıntılı gibi biraz

frhtckr · Answer

Winman adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Evet kullanıp en azından o sürede farklı iş bakarım. Burdaki şartlar bekarken bile yetmiyor 		20k ücret şuan hiç kimseye yetmiyor Türkiye'nin neresinde olursanız olun.

HSD · Answer

Avukat aracılığı ile alabilirsiniz, en az 1 tane şahit olması gerekiyor. 2 olur ise garanti gözüyle bakılıyor. 

Normal bırakırsanız tazminat vermeyebilirler tabii anlaşmanıza bağlı.

Avukat ile tazminat düşünürseniz her şeyi avukatınıza anlatın o sizi yönlendirir, çıkarken de hiç bir evrak imzalamayın

cnisik · Answer

Kanunda işçinin tek taraflı sözleşmesini feshedip tazminat alabileceği durumlar yazılı. sizin durumunuzda fazla çalıştığınızı ispat edebiliyorsanız veya size mobing yapıldığına dair şahit gösterebiliyorsanız iş yerine sözleşmenizi haklı nedenle tek taraflı feshettiğinizi bildiren dilekçenizi verirsiniz sonra da arabulucuya gider taleplerinizi iletirsiniz. Şirketler çoğu zaman talep edilen miktardan daha az miktarda da olsa bir teklifte bulunuyor, çoğu zamanda direk reddebiliyorlar. iş mahkemeye gidiyor. Kaybedecek birşeyim yok zaten çıkacağım diyorsanız bence mahkeme yoluna gitmeyi tercih edin. Genelde %90 işçi kazanıyor.
Haftalık 45 saatten fazla çalışıp mesai ücreti almamak tek başına yeterli bir sebeptir kanıtlamanız yeterli olur.