Kıdem tazminatı hakkında

Merhaba arkadaşlar, çalıştığım yerden çıkmayı düşünüyorum 2 sene oldu fakat iş yerinin çkartacağını sanmıyorum müdürle de sürekli tartışıyoruz. Adam kendini kral sanıyor alt tarafı plazanın yöneticisi diye her şeye karışabileceğini sanıyor. Yok şunla konuşmayacaksın şunun aracına bilmeyeceksin oldu sanki bizi satın almış. Diğerleri boyun eğip duruyor ama ben artık kaldıramam çocuk değiliz sırf yaşını başını almış diye kötü konuşmakta istemiyorum. Asıl patronların zaten uğradığı yok. 3 kuruş paraya 12 saat çalış birde boş şeylerle uğraş. Yol parası yok bişey yok çay dahi almıyorlar evden götürüyorum. Normalde durmazdım fakat başka iş bulana kadar idrare edeyim derken nu kadar zaman geçmiş. Bunların beni çıkartacağını da zannetmiyorum, kendim istifa etsem kıdem tazminatı hakkım olur mu? Avukata mı vermem gerekiyor. Mayıs gibi yıllık iznim var onu da yakmak istemiyorum

12 saat çalışıyorsan bunu maaşına yansıtmıyor salar bunu sebeb göstererek işten ayrilip arabulucu üzerinden sahitlerle kıdem tazminatını alabilirsin

Tazminat alabilmeniz için ya işten çıkarılmanız ya da işçi-işveren sözleşmesini tek taraflı haklı bir nedenle feshetmeniz gerekiyor

Merhaba maalesef alamazsınız. Şöyle bir durum var mobbing baskı vb. durumlar varsa sizede şahitlik yapacak biri varsa o işyerinden ancak o zaman bir ihtimal var minimum 2-3 yıl sürecek açtığınız dava. Yıllık izninizi kullanıp çıkın en azından boşa gitmemiş olur

Valla hocam dediğim gibi yol ücreti yok 12 saat çalışıyorum bazen fazlasıyla geçiyor zaten. 2 gün iznim var ama aldığım para 20k bandında.

Bu arada böyle bir şey var ise kanıtları kendin toplayıp mahkemeye vermen gerekiyor aksi takdirde mahkeme kanıtları işverenden talep etmez ve tazminat alamazsın

Evet kullanıp en azından o sürede farklı iş bakarım. Burdaki şartlar bekarken bile yetmiyor

Yıllık iznin dolduktan sonra istifa ederek çıktığında sadece yıllık izin paralarıını alabilirsiniz. Diğer arkadaşların belirttiği gibi ilk önce arabulucuya gidiyorsun. Orada uzlaşabilirseniz ne ala ama çoğu işveren orada uzlaşmayı kabul etmez. Dava açtığınızda da minimum 1 yıl süren bi dava süreciniz olur ama minimum 2 şahit isterler sizden. Arabulucuda anlaşmaya çalışırsan çok daha iyi olur.

Aynı işyerinde sana şahitlik edecek birisi varsa fazla çalışma surelerin , çalıştın resmi izinler , kıdem tazminatin hepsini alabilirsin ilk önce arabulucuya yansır orada anlasamassaniz konu iş mahkemesine gider genelde işçi kazanir surec uzayabilir itiraz ederse ama bu tarz mahkemelerin büyük ölçüde işçi kazanir haklı ve ispat edilmiş sebebi varsa.

Seni asgari ücretle haftalık 45 saat çalıştırabilir sen 60 saat çalışmıştım bu bodrona yansimamis ise bunu ispat edebilirsen büyük para tutar burayı kullanarak arabulucuda işi bitirebilirsin benim böyle bir hakkım vaar ama tazminatı verin buralara girmeyim de