Mesai saatlerinin değişmesi hakkinda

Maalesef hocam

iş sözleşmesinde şu saat ile şu saat arası demediği ve son düzenlemenin bunun dışında olmadığı sürece birşey elde edemezsiniz ki ben daha iş sözleşmelerinde saat aralıkları hiç görmedim sadece günlük çalışma saatini belirtirler. Yani şu aşamada yasal saat dahilinde gece yarısı paydos yapsa da birhak iddia edemezsiniz

Hocam mesai saati diye bir şey vardır ve sen o saati göze alarak o işe talip olursun.Sonrasında tutup da artık saatler böyle dediğinde senin onayını almak durumundadır işveren.Aksini söyleyen bir yazıya rastlamadım.Sizin söylediklerinizi açıklayan kanun maddesini yazabilir misiniz ?

iş kanunu md 22 yi okuyun oradaki ESASLI değişiklik diyor buradaki kasıt yarım saat 1 saat gibi değişikliklerin ESASLI bir değişiklik olmadığının göstergesidir. Örneğin mesai saatleri 7, 15 arası iken bunu alıp 21, 05 saatleri arasında yaparsa esaslı değişiklikten söz etmek mümkündür. Ki geçen sene bu konuda kaybettiğim bir dava var 3 vardiya çalışan fabrikada bir takım işçilere yaklaşık 15 kişi sadece gece vardiyasında çalışacakları konusunda tebligat yapıldı tabi bunlarda kabul etmedi. Aralarından birisi eski bir arkadaşımın kardeşi diye davayı aldım sonucunu az çok tahmin ederek ve tahmin ettiğim gibi aleyhe sonuçlandı. Yine de siz bilirsiniz belki daha uzman birisi daha iyi yardımcı olabilir.