iş sözleşmesinde şu saat ile şu saat arası demediği ve son düzenlemenin bunun dışında olmadığı sürece birşey elde edemezsiniz ki ben daha iş sözleşmelerinde saat aralıkları hiç görmedim sadece günlük çalışma saatini belirtirler. Yani şu aşamada yasal saat dahilinde gece yarısı paydos yapsa da birhak iddia edemezsiniz