• 16-08-2023, 18:21:09
    #1
    Merhabalar,

    Biraz araştırma yaptım ama tam çözüme ulaşamadım. Mesaiye kalınacağı ile ilgili haber verme süresi gibi birşey kanunda var mıdır?

    Son dakika verilen mesai haberlerinden dolayı mağduriyet yaşıyor ve planlarımı ertelemek zorunda kalıyorum. Bununla ilgili rest çekebilmem için kanunda yeri olması şart. Örneğin ; " işçiye, normal mesai saatleri bitiminden en az 1 saat önce mesaiye kalacağı haber verilmelidir." gibi.

    Bilen varsa yardımcı olabilir mi?
  • 16-08-2023, 18:23:41
    #2
    takip
  • 16-08-2023, 18:27:27
    #3
    Bildiğim kadarıyla yasal olarak süre sınırı yok
  • 16-08-2023, 18:28:48
    #4
    Zorunlu mesai yok diye biliyorum.
  • 16-08-2023, 18:31:25
    #5
  • 16-08-2023, 18:35:54
    #6
    Ortalama 8 saat çalışıyorsanız mesai bitimine 2 3 saat kala mesaiye kalacağınız bildirilmeli size mesai bitimine yakın mesai kalın denilirse kalmanıza gerek yok, ben eskiden çalışırken üzerime vs değişip çıktım eve doğru gidiyorum mesaiye çağrıldım zerre kadar umrumda olmadı yoluma devam ettim
  • 16-08-2023, 18:39:56
    #7
    Mesai zorunlu değildir , kalmayabilir sin ,
    Fakat iş yeri mobbing uygulamaya başlar 👍

    İzlenmesi gereken yol , ;

    Çalıştığınız yer de ik ( insan kaynakları) varsa !

    Dilekçe yazın ;

    Benden istenilen mesai tarihlerinin bir hafta önce tarafıma yazılı olarak yada shift çizelgeye belirtilmesine arz ederim vs ,

    Ayrıca tarafıma bir hafta önce belirtilmeyen mesailer özel hayatımı etkilediği için vs vs vs kalamayacağımı tarafınıza şimdiden belirtmek istiyorum,

    Bu şekilde çözüm yoluna gitmeniz de yarar var ,
  • 16-08-2023, 19:28:00
    #8
    en az 3 gün öncesinden yazılı olarak veya elektronik ortamda bildirim yapılması gerekmektedir. Yani işveren, çalışanlara mesai bitiminden en az 3 gün önce bu durumu bildirmelidir.
  • 16-08-2023, 19:34:35
    #9
    backlinkmatik.com
    dijitalkaptan adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Mesai zorunlu değildir , kalmayabilir sin ,
    Fakat iş yeri mobbing uygulamaya başlar 👍

    İzlenmesi gereken yol , ;

    Çalıştığınız yer de ik ( insan kaynakları) varsa !

    Dilekçe yazın ;

    Benden istenilen mesai tarihlerinin bir hafta önce tarafıma yazılı olarak yada shift çizelgeye belirtilmesine arz ederim vs ,

    Ayrıca tarafıma bir hafta önce belirtilmeyen mesailer özel hayatımı etkilediği için vs vs vs kalamayacağımı tarafınıza şimdiden belirtmek istiyorum,

    Bu şekilde çözüm yoluna gitmeniz de yarar var ,
    bunu yapinca da mobing yersin ki mobing kulturu varsa