İş Sözleşmelerinden Anlayan Var mı? Önemli!

Herkese merhaba.

Ben geçtiğimiz günlerde iş teklifi aldım. Freelance olarak çalışacağım ve bunun için sözleşme yapacağız firma ile benim aramda. Ancak bu sözleşmede "Rekabet Yasağı" konusu var. Sözleşme feshedilirse veya sözleşme süresi dolarsa (x aylık sözleşme) 2 yıl boyunca aynı sektörde hiçbir şekilde iş yapamayacağıma dair bir madde var. Sigorta yapılmadığı için bu bağlayıcı bir madde mi? Ayrıca bu sektörde herhangi bir uzmanlık, üniversite, diploma vb. resmi bir belge gerekmiyor. Avukata sordum ve genelde her sözleşmede olur dedi ama başka avukat ise bağlayıcılığı yok dedi. Seni o sektörden men ettiği için para kazanmana engel olacak bir durum bu nedenle ya 2 yıllık zararın karşılanması gerek ya da sigortasız çalıştırdıkları için onlara dava açılabilir dedi.

Bilgisi olan var mı?

Adı üstünde sözleşme bir şeyler istenilir ve anlaşılır
Siz buna karşı bi ek madde eklemelisiniz

sigortasız çalıştığım halde bağlayıcılığı oluyor yani?

O halde "beni onlar işten çıkardığı taktirde bu 2 yıl rekabet yasağının geçerli olmamasını" talep etmem doğru olur.

Sözleşme sigortalı veya sigortasız çalışmayı etkilemez hocam
E zaten sigortasız çalişmak ap ayrı bir şey onun için de şikayet de bulunabilirsiniz

Çok teşekkür ediyorum. Sözleşmeye madde ekletmek gibi bir hakkım olduğunu bilmiyordum. Sağ olun

Büyük yerler hizmet veren yerler madde eklemez ama karşılıklı bir anlaşma yapıldığı zaman madde ekleyebilirsiniz karşıdaki kişinin de onaylaması gerek tabi
Şöyle örnek vereyim
Bir internet sağlayıcıdan hizmet alıyorsunuz bunun karşılığında sözleşme imzalıyorsunuz siz gidip de sözleşmeye bunu ekleyelim demeye hakkınız var ama bunu kesin olarak kabul etmezler o zaman bizden hizmet almayın derler tabi
ama bir kişi veya bir firma ile ilgili bir sözleşme yaptınız hakların korunması gizlilik ilkesi vs içeren bunlara karşı ekleme istemeniz mümkün

Sözleşme farklı bir durumdur. Onaylayıp imza attığınızda uymak zorundasınız diye biliyorum. Onun haricinde sigortasız çalıştırmasının cezası vardır. Bunu şikayet edebilirsiniz. Bu konuda şikayet ve alacakları ceza hakkında bilgi edinebilirsiniz.

Bu sektörde sigortasız çalıştırma olayı oldukça yaygın. Hatta alanında lider firmalar bile bu "serbest iş sözleşmesi"ni imzalatıyor. O zaman bir şikayet dalgası başlasa bütün sektör yerle bir olabilir diye düşünüyorum

iş teklifi işletmede işe almak ise... sözleşmede bu işi ayrıldıktan sonra yapamazsınız diye bir madde olamaz (olsa bile geçerli olmaz)... siz sigortalı çalışan olacaksınız...

Eğer iş sözleşmesi iş karşılığında ise sigorta yapmaz.. hatta sizden ödediği ücret karşılığı fatura bile isteyebilir... iş sözleşmesinde yapamazsınız diye bir madde olabilir. Ve yapamazsınız...