İş Sözleşmelerinden Anlayan Var mı? Önemli!

Question

Herkese merhaba.

Ben geçtiğimiz günlerde iş teklifi aldım. Freelance olarak çalışacağım ve bunun için sözleşme yapacağız firma ile benim aramda. Ancak bu sözleşmede "Rekabet Yasağı" konusu var. Sözleşme feshedilirse veya sözleşme süresi dolarsa (x aylık sözleşme) 2 yıl boyunca aynı sektörde hiçbir şekilde iş yapamayacağıma dair bir madde var. Sigorta yapılmadığı için bu bağlayıcı bir madde mi? Ayrıca bu sektörde herhangi bir uzmanlık, üniversite, diploma vb. resmi bir belge gerekmiyor. Avukata sordum ve genelde her sözleşmede olur dedi ama başka avukat ise bağlayıcılığı yok dedi. Seni o sektörden men ettiği için para kazanmana engel olacak bir durum bu nedenle ya 2 yıllık zararın karşılanması gerek ya da sigortasız çalıştırdıkları için onlara dava açılabilir dedi.

Bilgisi olan var mı?

MRHK · Answer

Adı üstünde sözleşme bir şeyler istenilir ve anlaşılır
Siz buna karşı bi ek madde eklemelisiniz

espence · Answer

MRHK adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Adı üstünde sözleşme bir şeyler istenilir ve anlaşılır
Siz buna karşı bi ek madde eklemelisiniz 		sigortasız çalıştığım halde bağlayıcılığı oluyor yani?

O halde "beni onlar işten çıkardığı taktirde bu 2 yıl rekabet yasağının geçerli olmamasını" talep etmem doğru olur.

MRHK · Answer

Sözleşme sigortalı veya sigortasız çalışmayı etkilemez hocam
E zaten sigortasız çalişmak ap ayrı bir şey onun için de şikayet de bulunabilirsiniz

espence · Answer

MRHK adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Sözleşme sigortalı veya sigortasız çalışmayı etkilemez hocam
E zaten sigortasız çalişmak ap ayrı bir şey onun için de şikayet de bulunabilirsiniz 		Çok teşekkür ediyorum. Sözleşmeye madde ekletmek gibi bir hakkım olduğunu bilmiyordum. Sağ olun

MRHK · Answer

espence adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Çok teşekkür ediyorum. Sözleşmeye madde ekletmek gibi bir hakkım olduğunu bilmiyordum. Sağ olun  		Büyük yerler hizmet veren yerler madde eklemez ama karşılıklı bir anlaşma yapıldığı zaman madde ekleyebilirsiniz karşıdaki kişinin de onaylaması gerek tabi
Şöyle örnek vereyim
Bir internet sağlayıcıdan hizmet alıyorsunuz bunun karşılığında sözleşme imzalıyorsunuz siz gidip de sözleşmeye bunu ekleyelim demeye hakkınız var ama bunu kesin olarak kabul etmezler o zaman bizden hizmet almayın derler tabi
 ama bir kişi veya bir firma ile ilgili bir sözleşme yaptınız hakların korunması gizlilik ilkesi vs içeren bunlara karşı ekleme istemeniz mümkün

FurkanAkman · Answer

Sözleşme farklı bir durumdur. Onaylayıp imza attığınızda uymak zorundasınız diye biliyorum. Onun haricinde sigortasız çalıştırmasının cezası vardır. Bunu şikayet edebilirsiniz. Bu konuda şikayet ve alacakları ceza hakkında bilgi edinebilirsiniz.

espence · Answer

FurkanAkman adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Sözleşme farklı bir durumdur. Onaylayıp imza attığınızda uymak zorundasınız diye biliyorum. Onun haricinde sigortasız çalıştırmasının cezası vardır. Bunu şikayet edebilirsiniz. Bu konuda şikayet ve alacakları ceza hakkında bilgi edinebilirsiniz. 		Bu sektörde sigortasız çalıştırma olayı oldukça yaygın. Hatta alanında lider firmalar bile bu "serbest iş sözleşmesi"ni imzalatıyor. O zaman bir şikayet dalgası başlasa bütün sektör yerle bir olabilir diye düşünüyorum

Browland · Answer

iş teklifi işletmede işe almak ise... sözleşmede bu işi ayrıldıktan sonra yapamazsınız diye bir madde olamaz (olsa bile geçerli olmaz)... siz sigortalı çalışan olacaksınız...

Eğer iş sözleşmesi iş karşılığında ise sigorta yapmaz.. hatta sizden ödediği ücret karşılığı fatura bile isteyebilir... iş sözleşmesinde yapamazsınız diye bir madde olabilir. Ve yapamazsınız...

mener · Answer

Güncel hukuki durumu biraz inceledim.

Henüz İş Kanunu'nda freelance çalışma özel olarak düzenlenmiş değil.

Freelance çalışırken İş Kanunu kapsamında bir işçi-işveren ilişkisi olmuyor.

Yani sen "işçi" olmayacaksın.

Halbuki rekabet yasağı ancak işçiye karşı öne sürülebilecek bir şey: sen benim işçimsin, aramızda işçi-işveren ilişkisi var; bu nedenle benimle rekabet etmemelisin...

Sözleşmede o hüküm bulunsa uygulanmayabilir mi bilmiyorum ama yerinde olsam "ben sizin işçiniz olmayacağım, dolayısıyla böyle bir rekabet yasağı hükmünü kabul etmiyorum, çıkarırsanız size iş yaparım" demelisin.

İşlerini çok önemli buluyorlarsa seni freelance yerine işçi olarak çalıştırsınlar!

espence · Answer

mener adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Güncel hukuki durumu biraz inceledim.

Henüz İş Kanunu'nda freelance çalışma özel olarak düzenlenmiş değil.

Freelance çalışırken İş Kanunu kapsamında bir işçi-işveren ilişkisi olmuyor.

Yani sen "işçi" olmayacaksın.

Halbuki rekabet yasağı ancak işçiye karşı öne sürülebilecek bir şey: sen benim işçimsin, aramızda işçi-işveren ilişkisi var; bu nedenle benimle rekabet etmemelisin...

Sözleşmede o hüküm bulunsa uygulanmayabilir mi bilmiyorum ama yerinde olsam "ben sizin işçiniz olmayacağım, dolayısıyla böyle bir rekabet yasağı hükmünü kabul etmiyorum, çıkarırsanız size iş yaparım" demelisin.

İşlerini çok önemli buluyorlarsa seni freelance yerine işçi olarak çalıştırsınlar! 		sözleşmeye göre işçi-işveren değil müşteri-bağımsız yüklenici şeklinde taraf olacağımız yazıyor. İşçileri olmadığım için o zaman rekabet yasağı bağlayıcı olmuyor. Ayrıca her ay gider pusulası düzenlememi istedikleri için de verdikleri net ücret asgari ücretin de altına düşüyor. Hem fatura keseceğim, hem rekabet yasağı koyacaklar hem de sigortasız çalışacağım. Aslında kafamda yeni yeni ışık yanmaya başladı. Sözleşme kendilerini korumaya yönelik hazırlanmış ama resmiyette boş gibi

mener · Answer

espence adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle

sözleşmeye göre işçi-işveren değil müşteri-bağımsız yüklenici şeklinde taraf olacağımız yazıyor. İşçileri olmadığım için o zaman rekabet yasağı bağlayıcı olmuyor. Ayrıca her ay gider pusulası düzenlememi istedikleri için de verdikleri net ücret asgari ücretin de altına düşüyor. Hem fatura keseceğim, hem rekabet yasağı koyacaklar hem de sigortasız çalışacağım. Aslında kafamda yeni yeni ışık yanmaya başladı. Sözleşme kendilerini korumaya yönelik hazırlanmış ama resmiyette boş gibi

İş yaptırdığın bir serbest meslek erbabına "buna benzer işleri başkasına yapamazsın" diye sözleşme düzenleyebilir misin? Esasen saçma...

Saçımı kestirmeye berbere gidiyorum, kesmeye başlamadan önce diyorum ki ama evvela sözleşme yapacağız seninle. Berber şaşırıyor, nedir koşullar diyor. Benim saçımdan sonra 2 sene başkasının saçını kesmeyeceksin diyorum. Berber bana ne cevap verir?

Saçımı kestirmeye berbere gidiyorum, kesmeye başlamadan önce diyorum ki ama evvela sözleşme yapacağız seninle. Berber şaşırıyor, nedir koşullar diyor. Benim saçımdan sonra 2 sene başkasının saçını kesmeyeceksin diyorum. Berber bana ne cevap verir?

espence · Answer

mener adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									İş yaptırdığın bir serbest meslek erbabına "buna benzer işleri başkasına yapamazsın" diye sözleşme düzenleyebilir misin? Esasen saçma...

Saçımı kestirmeye berbere gidiyorum, kesmeye başlamadan önce diyorum ki ama evvela sözleşme yapacağız seninle. Berber şaşırıyor, nedir koşullar diyor. Benim saçımdan sonra 2 sene başkasının saçını kesmeyeceksin diyorum. Berber bana ne cevap verir?  		cevabı burada yazmamalıyım

çok teşekkür ediyorum

gunwebportal · Answer

Siz mesela şahıs şirketiyseniz firma ile aranızda bir hizmet sözleşmesi yapmalısınız. Şirket değilseniz ve bir sözleşme imzalatmak istiyorlarsa sizi sigortalı göstermek zorundalar.
Yazılmak istenen madde, sözleşmeyi imzalasanız da sözleşmenin feshi durumunda bağlayıcı olmaz. Hiçbir şekilde sizin iş yapmanıza ve para kazanmanıza engel olamazlar. Geçerliliği yoktur.

avukatseda · Answer

Haksız şart niteliğinde, böyle bir madde geçersiz olur..