• 05-09-2022, 16:13:53
    #1
    Raporluyken erken işe dönebilir miyiz kalan süre geçersiz mi sayılır?
    Raporluyken çalışan sürenin ödemesi yapılır mı?
  • 05-09-2022, 16:14:46
    #2
    ahmethx adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Raporluyken erken işe dönebilir miyiz kalan süre geçersiz mi sayılır?
    Raporluyken çalışan sürenin ödemesi yapılır mı?
    Raporu iptal ettirmeniz lazım bir şekilde. Rapor varken iş yerine dönüp çalışmanız hiç bir şey ifade etmez. İş veren sizi raporlu iken çalıştıramaz yasal olarak.
  • 05-09-2022, 16:15:08
    #3
    Rapor bitim tarihine kadar işe dönmemeniz gerekir hocam. Raporda istirahat bitiş tarihi yazmaktadır.
  • 05-09-2022, 16:16:04
    #4
    Suç işlemiş olursun. İşyeri ceza yer...
    .
  • 05-09-2022, 16:26:17
    #5
    Bir sürü durum oluşur. Doktorun raporu geçersiz olmuş olur, sahtecilik olur.

    İşyeri ve çalışan açısından da benzer durum oluşur. Burada tek çareniz rapor bildirimi iş yeri tarafından yapılmamışsa doktorunuza giderek tam tarihle raporu güncellemeniz gerekir. Bunda da teşhis ve tanı değişmesi gerekiyorsa o da ayrı sıkıntıları doğurur.

    özetle hiç denemeyin, SGK çok takılıyor böyle şeylere
  • 05-09-2022, 16:44:05
    #6
    Çalışabilir raporu almanız gerekiyor.
  • 05-09-2022, 17:58:54
    #7
    Hocam bizim şirkette uyguladığımız yöntem uygulanabilir, biz şimdiye kadar bir sorun yaşamadık.

    Raporluyken işe dönecekseniz eğer kendi rızanızla çalıştığınıza dair bir yazı yazıp şirketinize teslim edebilirsiniz. Bu herhangi bir durumda SGK denetiminde şirketin elindeki güvence olacaktır.

    Sorun şu ki, raporlu günlere para işletemiyorsunuz, yani ücretsiz geçilmek durumunda kalıyor. Onu da o günlük yatan ücreti prim olarak yatırarak çözebilir şirket. Tamamen şirketle görüşmenize bağlı.