Hocam bizim şirkette uyguladığımız yöntem uygulanabilir, biz şimdiye kadar bir sorun yaşamadık.

Raporluyken işe dönecekseniz eğer kendi rızanızla çalıştığınıza dair bir yazı yazıp şirketinize teslim edebilirsiniz. Bu herhangi bir durumda SGK denetiminde şirketin elindeki güvence olacaktır.

Sorun şu ki, raporlu günlere para işletemiyorsunuz, yani ücretsiz geçilmek durumunda kalıyor. Onu da o günlük yatan ücreti prim olarak yatırarak çözebilir şirket. Tamamen şirketle görüşmenize bağlı.