İş Başvurusunda Deneme Süreci Ücrete Dahil Mi?

Merhabalar arkadaşlar bir iş için deneme amaçlı bir kaç günlük çalışma neticesinde eğer iki taraflı memnuniyet olursa uzun süreli çalışma gerçekleştiririz diyorsunuz ve bir kaç gün çalışıp her iki tarafta memnun kaldığı takdirde çalışılan bu bir kaç günün ücreti verilir mi yoksa sıfırdan baştan mı başlanılır bu süreçlerin etik ve kuralları nedir bilen var mı?

Deneme süresi bir kaç gün olmaz genelde 1 ay falan olur. Ücrete tabidir. İhbar tazminatı deneme süresinde işlemez.

Deneme süreci bile olsa emek harcadığınız her vakit için çalışma sürenizin karşılığını almanız gerekir.

Hocam o tamamen iş verenle ilgili bir durum. Etik olarak ücretini vermesi gerekli fakat vermeyebilir de. Ben daha önce işe aldığım 1 arkadaşla 1 hafta deneme-eğitim gibi çalışma yaptıktan sonra iş başlangıcını yapmıştım. Başladığı güne göre maaşını ödüyordum ama adam o 1 hafta deneme süresinde de vakit ayırdığı için ayrıca elden ücret vermiştim.

Hocam normal şartlarda deneme süresi diye bir şey yoktur. Sırf emeğinizi ve vaktinizi yerler. İşe girişiniz yapılır sigortanız vs başlar sizden memnun kalmadığı taktirde zaten ilk gün, ilk hafta veya ilk ay vs sizi tekrardan çıkartabilir.

Kesinlikle kabul edilmemesi gerekir ama kabul edildiği taktirde de çalıştığınız günün ücreti sizin hakkınızdır.
Anlaşılan aylık ücret / çalıştığınız gün sonucunda ne çıkıyorsa onu mutlaka alın.

Kanunen 1 gün bile olsa ücret ödemek zorunda.

2 ay deneme süresince ücreti vermesi gerekiyor.

Yasal olarak deneme sürecide olsa sigorta başlatılır buda ödeme alman gerektiği anlamına gelir. Genellikle asgari ücret üzerinden hesaplanır.

SGK da deneme süreci diye bir şey yok. İşe başlamadan en az bir gün önce işveren tarafından sigortalılığınıza ilişkin işe giriş bildirgesi internet üzerinden verilmesi gerekir.