Bayram Tatilinin Maaştan Kesilmesi Nedir ?

Merhaba

Arkadaşlar yaklaşık 12 senedir seo, e-ticaret, web tasarım ve yazılım alanlarında farklı firmalarda çalıştım. Şuanda çalıştığım şirket az önce bana bayram 4 gün. Yapılacak izin 9 gün. 3 gün çalışma günümüz var. İzin veriyoruz ama maaştan düşeriz ya da yıllık izinden dediler. Beyler 12 senedir 4,5 farklı firmada çalıştım hayatım böyle birşeyi ben ne gördüm ne duydum. Bayram tatilinin maaştan düşüldüğünü inanın hiç duymadım. Böyle birşey varmı ? Biri bilgi verebilir mi ? Bir de birşey daha sorucam, 15 temmuz mesela özel sektörde çalıştırınca işveren o gün tatil olduğu için parasını ödemesi zorunlu mu ? bilgi alabilirmiyim ?

Merhaba,

15 temmuz resmi tatil. Çalışma olmasa da parası alınır.

Resmi tatil 9 gün açıklandı ama özel sektör için durum aynı olmuyor. Pazartesi yarım gün olduğu için yarım gün kesilecektir. Varsa yıllık izinden düşer.

Özel sektörde çalışıyorum. Dün mesai yaptık. Normal çalışma ücreti dışında %100 zamlı mesai ücreti alıyoruz. Yani günlük 120 tl ise dün çalıştığımız için 240 tl alacağız.

Resmi tatil sayılan günlerde çalışırsanız artı mesai alırsınız yoksa maaştan düşülemez. Küçük bir işletme de çalışıyorsunuz sanırım

Bayram izinlerini maaştan kesemez. Resmi sayılan tüm bayramlarda da çalıştığın takdirde en aşağı %50 fazla mesai alma hakkın var. 1 günse 1.5 gün olarak yansır. Böyle bir şey yaptıysa, işkuru arayıp şikayet edin. Hem geçmişe dönük ödeme alırsınız. Hem şirket ceza yer.

Resmi tatillerde hiç bir sekilde kesinti olmaz

Resmi tatillerde kesinti yapamazlar ama bu bayram kamuda 9 gün tatil verildi özellerde bu zorunluluk yoktur.

Kurban bayramı izini resmi olarak kaç gündür ?

Resmi olarak 19 Temmuz yarım gün, 20-21-22-23 Temmuz tarihleri kurban bayramı iznidir. Tabii bu tatil durumu sadece Özel sektörü kapsıyor.

Kamuda ise net olarak 9 Gün olarak ilan edildi.

Kurban bayramı 4.5 gündür. ya izni kullanırsınız, mesai yapıyorsanız ek ödemesi yapılır.