Bayram izinlerini maaştan kesemez. Resmi sayılan tüm bayramlarda da çalıştığın takdirde en aşağı %50 fazla mesai alma hakkın var. 1 günse 1.5 gün olarak yansır. Böyle bir şey yaptıysa, işkuru arayıp şikayet edin. Hem geçmişe dönük ödeme alırsınız. Hem şirket ceza yer.