Bayram Tatilinin Maaştan Kesilmesi Nedir ?

Kurban bayramı 4,5 gündür geri kalanları işverenin kesmesi hakkıdır yani öylemi ?

Resmi tatil 4.5 gündür. kalan günlerde izin yada ek ödeme söz konusu değildir.

örnek maaşınız 3.000 TL olsun, Çalışırsanız 3.000/30gün * 34,5gün = 3.450 TL maaş alırsınız, çalışmaz izin yaparsanız 3.000 TL maaşınızı alırsınız.

Hocam tamam dediğinizi anlıyorum. Bayramda çalışmak filan yok o yüzden ne alacağımı hesaplamaya gerek de yok. Benim sormak istediğim şu, resmi bayram 4,5 gün ve şirket kalan günleri maaştan kesmekte haklı mı ?

Mesela normalde cumartesi pazar çalışıp, hafta içinde bir gün tatilinizi yapıyorsanız, haftasonu olan günleri kesebilirler.

Hafta içi çalışıp haftasonu tatil yapıyorsanız kesilmemesi gerekir.

Hocam cumartesi günleri çalışıyoruz 3 e kadar onları kesiceklermiş ve 4,5 gün haricinde kalan günleri arife falan filan. Yani bu yasal hakları sanırım ama ben 12 senedir böyle birşey duymadım. Hatta firmalar çalışanlarına harçlık veriyordu ekstra 500 tl. Bu ne biçim insanlıktır ? Çalışanına devletin yaptığı kıyak kadar yılda 1 kez faydan dokunmuyor, oradaki 100 200 tl ye göz dikip kesinti yapıyorsun. Lanet olsun böyle paraya da, şirkete de, işe de ... Herşey bu kadar para olmamalı, iş de olsa şirkette olsa insanlık kaybedilmemeli !