İş kanununa göre bunun doğrusu nedir ?

Merhaba,

Haftalık yasal çalışma süreniz 45 saat dir. İş veren bu süreci günlere bölerek kullanabilir. Haftalık çalışma saatinizi dolduruyor iseniz çalışmanız zorunlu değildir.

Kural budur. Fakat Yargıtay içtihatları ve 4857 İş Kanunu doğrultusunda ihtiyaç halinde işveren fazla mesai yaptırabilir. Bu durumda fazla mesai bordrolara işlenerek ödemesi yapılır.

Fazla mesai için işçinin onayı gerekir. Fakat işçi itiraz etmeksizin fazla mesai yapmaya başlarsa onayının varlığı kabul edilir.

4857 İş Kanunu Madde 41

Peki geri dönelim tam olarak benim soruma ben mesai yapmak istemiyorum 2dk sonra vardiyam bitiyor ama üstüme paket geliyor buna gitmem zorunlu mu ?

Peki geri dönelim tam olarak benim soruma ben mesai yapmak istemiyorum 2dk sonra vardiyam bitiyor ama üstüme paket geliyor buna gitmem zorunlu mu ?

Eğer iş veren ile imzaladığınız hizmet akdinde mesai ile ilgili bir madde yok ise mesai yapmanız zorunlu değildir. Varsayalım hizmet aksiniz de mesai çalışmaları ile ilgili bir madde var. O zaman paketi götürü ve çalışma sürenizin karşılığı olan mesai ücretini talep edersiniz. Hizmet akdiniz yok ise mesai yapma zorunluğu ortadan kalktığı gibi paketi de götürmezsiniz. (mümkün olduğunca iş veren ile çalışanın iyi niyet taşıması çok önemlidir.)

Vardiya sistemi ile çalışıyorsanız vardiyayı devralacak işçinin bu işi yapması beklenir. Vardiya sistemi yoksa;

İş yerinizdeki siparişler daha önce de 21.00'a kadar alınıyorsa ve sürekli bu şekilde bir çalışma yapıyorsanız fazla mesaiye onay verdiğiniz kabul edilir. Ya da yazılı bir iş sözleşmeniz varsa buna ilişkin sözleşmenizde bir madde yer alıyor olabilir.