işyerinin eve göndermesi

Çalıştıgımız şirkette resmi tatil günü ve normal mesailere kalmak istemediğimizde bizi eve gönderiyor ücretsiz izine çıkarıyorlar

bu yasal olarak doğru mu? Haliyle gelirlerimiz yarı yarıya düşürüyorlar kimsede korona yok iken yapıyorlar bunu

Yine iyisiniz bizde adamı evden aldırıp zorla işe getiriyorlar. Size seçme şansı verilmiş en azından 😇 Not: @Dolmakalem; ile aynı servisten yazıldı az kaldı iş başı yapmaya 😂

hocam bu yapılan tehdit oluyor yasal olarak bir cezası yok mu

düşünün bişeyiniz yok mesai kalmıyorum diyosun eve gönderiyor bu aşırı saçma bi mantıklı nedeni olmalı
mesai kalmamak çalışanın tercihidir

İzin mizin yok.

nasıl bir iş olaki o iş. normal çalışıyon eve yollayınca gelirin niye düşşün. saatlik mi para alınıyor

Eski işyerinde hastayım diyen adama geç çalış işler acil demişler. Şimdi fabrika karantinada

eve gönderince paranı devletten alıyoruz ya şirket asgari tamamını ödemiyor

Diyecek ne söz, sindirecek ne iş kaldı. İş kanunları Türkiye'de uygulanmıyor. Ülke durumu göründüğünden daha kötü durumda. Allah yardımcımız olsun.

Yaptığınız işin ne olduğunu bilmemekle beraber bazı iş kollarında işverenin tutmak zorunda kaldığı puantaj cetvelleri bulunmaktadır. Puantaj cetveli her ne kadar bazı işyerlerinde parmak izi okuyucusu, kartlı geçiş sistemi ve imza olarak işlem görse de genel itibariyle çalışılan gün kadar (Kart geçtiği gün kadar, parmak izi okuttuğu kadar) ücret verme esasını kapsamaktadır. İş kanunu gereğince işveren ne kadar çalıştın ise o kadar ücretini tahakkuk ettirmekle ve sigortanı yatırmakla mükelleftir. Ancak işveren sizi eksik gün olarak 28 koduyla bildirirse o çalışmadığınız her bir gün için işkurdan kısa çalışma ödeneği almanız gerekir ki sanırım günlük 50 TL idi ...