işyerinin eve göndermesi

Question

Çalıştıgımız şirkette resmi tatil günü ve normal mesailere kalmak istemediğimizde  bizi eve gönderiyor ücretsiz izine çıkarıyorlar

bu yasal olarak doğru mu?  Haliyle gelirlerimiz yarı yarıya düşürüyorlar kimsede korona yok iken yapıyorlar bunu

Daniel1336 · Answer

Yine iyisiniz bizde adamı evden aldırıp zorla işe getiriyorlar. Size seçme şansı verilmiş en azından &#128519; Not: @Dolmakalem; ile aynı servisten yazıldı  az kaldı iş başı yapmaya &#128514;

electroshoc · Answer

Daniel1336 adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Yine iyisiniz bizde adamı evden aldırıp zorla işe getiriyorlar. Size seçme şansı verilmiş en azından &#128519; 		hocam bu yapılan tehdit oluyor yasal olarak bir cezası yok mu

düşünün bişeyiniz yok mesai kalmıyorum diyosun eve gönderiyor bu aşırı saçma bi mantıklı nedeni olmalı
mesai kalmamak çalışanın tercihidir

Evteks · Answer

İzin mizin yok.

arenpi · Answer

nasıl bir iş olaki o iş. normal çalışıyon eve yollayınca gelirin niye düşşün. saatlik mi para alınıyor

T1mSaH · Answer

Eski işyerinde hastayım diyen adama geç çalış işler acil demişler. Şimdi fabrika karantinada

electroshoc · Answer

arenpi adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									nasıl bir iş olaki o iş. normal çalışıyon eve yollayınca gelirin niye düşşün. saatlik mi para alınıyor 		eve gönderince paranı devletten alıyoruz ya şirket asgari tamamını ödemiyor

gazetecibirdost · Answer

Diyecek ne söz, sindirecek ne iş kaldı. İş kanunları Türkiye'de uygulanmıyor. Ülke durumu göründüğünden daha kötü durumda. Allah yardımcımız olsun.

haber58 · Answer

Yaptığınız işin ne olduğunu bilmemekle beraber bazı iş kollarında işverenin tutmak zorunda kaldığı puantaj cetvelleri bulunmaktadır. Puantaj cetveli her ne kadar bazı işyerlerinde parmak izi okuyucusu, kartlı geçiş sistemi ve imza olarak işlem görse de genel itibariyle çalışılan gün kadar (Kart geçtiği gün kadar, parmak izi okuttuğu kadar) ücret verme esasını kapsamaktadır. İş kanunu gereğince işveren ne kadar çalıştın ise o kadar ücretini tahakkuk ettirmekle ve sigortanı yatırmakla mükelleftir. Ancak işveren sizi eksik gün olarak 28 koduyla bildirirse o çalışmadığınız her bir gün için işkurdan kısa çalışma ödeneği almanız gerekir ki sanırım günlük 50 TL idi ...

delikanli53 · Answer

electroshoc adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									eve gönderince paranı devletten alıyoruz ya şirket asgari tamamını ödemiyor 		kısa çalışma öyle keyfi bir durum değil. şu kadar saat işe gelmeyecek personelim diyerek devlete bilgi veriyorsun. benim personelim bu kadar saat gelmedi sonradan beyan yok.

bu şirketin inisiyatifidir devlet de buna karşılık kısa çalışma ödeneği verir. fakat eve git oradan çalış derse bu normal mesaidir. çalıştığınız iş yerini bu durumdan dolayı ihbar edebilirsiniz sonucu ne olur kestirmek zor bu covid önlemlerinde işyerlerine daha çok taviz veriliyor diye düşünüyorum.