Elemanımı işten çıkaracağım ama söyleyemiyorum

beni işe alırsanız dayıyı ben kovabilirim

Belli ki arkadaşınızın bu işe pek gönlü yok ve üstüne üstlük ihtiyacı olduğunu da düşünmüyorum. Ben sağlık çalışanıyım özel sektörde hemşirelik yapıyorum.Çalıştığım zaman diliminde alanda tabir etmek gerekirse fır dönüyorum. 6 senelik ilişkim var, cebimden telefonu çıkartıp mesaj attığımı hatırlamam. Üstelik benim yaşım 25 ve yaş itibari ile arkadaşınızın yaptığı hareketleri yapmak için çok müsait bir dönemdeyim ama asla bu hareketleri yapmadım çünkü akıl yaşta değil baştadır sözünü üzerime çok yakıştırıyorum.

Yanlış anlamayın ama ben bu imkanların belki 1/3'ine anca çalışıyorum. Şu imkanlar bana verilsin, sıfırdan o işi öğrenir 2 ayda orayı çekip çeviririm.

Hayırlısı olsun yine de, en doğru kararı verecek olan kişi sizsiniz.

(KONU DIŞI)
Rica etsem özel mesajınıza bakabilir misiniz hocam

Maaşını geciktirin, söylenirse de 2 ay sonra vereceğim deyip borç para isteyin, o yavaş yavaş yola koyulur

Bende Konyadayım hocam
49 yaşında bir tanıdığım şu anda sabah 8 gece 1 çalışıyor 2 işte birden
Eleman ihtiyacınız olursa size yönlendirebilirim gece gündüz çalışır sizin işleri bile yapar

Şirketinizin maddi durumlarının çok da iyi olmadığını söyleyebilirsiniz, bu nedenle çıkartacaksınız, ihbar ve kıdem tazminatı da öderseniz kırmadan ayırabilirsiniz. (Kişiyi sevmiyorsanız iş yapmadığına dair bir şekilde tutanak imzalattırın, ahlak kurallarından bile atabilirsiniz, tazminat falan da vermezsiniz.) Ayrıldıktan 10 15 gün sonra tekrar yeni elaman alıp devam edebilirsiniz işlerinize.

Bir dostumuzun şantiyesine elemanların başında dursun ve kablo çekim işini halletsin diye bir başka dostumuzu gönderdik. Bu giden dostumuz zannediyorum 55-60 yaşından daha yaşlı. İş şehir dışı bir iş. Ufak bir miktar maaş alıyor ve bunun yanında kalacak yer ve yemeği karşılanıyor. Dostumuz şantıyeye gider gitmez patronu güzel bir azarlıyor. Sen patron değil misin ne işin var senin şantiye sahasında , git resmi işleri hallet , ofiste otur. Arada gelir kontrol edersin diyor Bu dostumuz elektrikçi olmasına rağmen hem kazı yapan elemanları koordine ediyor , hem kablo işini hallediyor hem arada başka şeyler çıkıyor onu yapıyor , yeri geliyor elinde hilti delik deliyor , yeri geliyor kazma kürekle kazı yapıyor. Her gün herkesten önce kalkıp toplanma mekanında oluyor , herkesten önce yemeğini bitiriyor ve o günkü ekibini yanına alıp bir an önce sahaya gidiyor. Taşeron firmanın yetkilileri ile de muhattap oluyor kurumun yetkilileri ile de. Bir bakıyorsun direğin tepesinde bir bakıyorsun menholün içinde. Ben bunu şunun için anlattım. Para kolay kazanılmıyor. İşi ve parayı hak edene verin. Aman üzülmesin , aman kırılmasın diyen insan ticarette kaybeder. Sen onu kırılacak diye işten çıkaramazsın ama o 2 gün maaşını geciktirsen işini yarım bırakıp istifa eder.

Müthiş örnek hocam. Çok güzel bir düşünceye sahipsiniz. Tebrik ederim👏👏👏

Hocam insani yönünü tebrik ediyorum. Lakin bu insani yaklaşımın kendini istismara yol açacak biçimde olması da çok olumlu değil.

Ona insani olarak değerli bulduğunu burada ifade ettigin gibi ifade ederek daha sonra isten cikarmak istedigini gerekcesiyle söylemelisin. Bunu başarmak çok zor gelebilir fakat yapabilmen gerekir. Yoksa bu kişi olmasa da başka yerden yine problem yasarsin (is yaptigin kisi ile, baska calisaniniz ile ve sair) bu sizi psikolojik olarak yipratacagi gibi bir yonetici olarak maddi acidan da ciddi krizlere surukleyebilir.

Çok detaylı şeyler diyemiyorum ama bir psikolojik danisman olarak; asil problemin isten cikaramamak degil, isten cikarmak icin gerekli ve yoneticiligin gerektirdigi psikolojik dinamikleri kullanmada problem yasamaniz asil onemli mesele ki bunun altinda yatan faktorler de karmasik temelleri olan gecmis hayatiniz (ozellikle cocukluk donemi) ile iliskilidir. Bu yuzden uzmandan deatek alip danismanlik hizmeti alarak bunu asmanizi öneririm ve eger kariyer danismani (ki piyasada cok yoktur olanlarda psikoloji yetkinligi olmayanlar genelde) bulursaniz ondan alacaginiz hizmet cok ama cok daha etkili olur.