Kıdem - ihbar ne kadar alırım?

Question

Merhaba arkadaşlar, yarın ihbar sürem doluyor. İşime son verilecek. 1 Ağustos 2017 tarihinden beri çalışıyordum. İhbar sürem 42 gündü. Günlük 2 saat iş görüşmesi izinlerim vardı. Firma onları toplu kullanmama izin verdi. İhbar sürem boyunca çalıştım (30 gün) maaşımı aldım. 12 gündür işe gitmiyorum toplu izinlerimi kullandığım için. Yarın çıkış için imza atmaya gideceğim. Gitmeden tazminatımla ilgili bilgi sahibi olmak istiyorum, internette ki bilgiler net mi kesin mi emin olamadığım için size sormak istedim.

Asgari ücretten hesaplama yapmak kaydı ile 1 Ağustos 2017 yılından beri sigortalı bir şekilde çalışıyorum. Firma beni kendisi işten çıkardı. 42 günlük ihbar süremin 30 gününü çalıştım, 12 gün toplu iznim olduğu için işe gitmedim. Firmanın bana resmi ve yasal olarak ne kadar ödemesi gerekiyor acaba? Nasıl hesaplama yapılacak? Şimdiden herkese teşekkür ederim.

Browland · Answer

Padre adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									3.500 civarı o halde. 		Miktarı bilmiyorum bürüt ücretiniz neyse o,  fazla umuda kapılmayın. Yasalar çerçevesinde ödenir fazla ödeme insiyatiflerine kalmıştır.

Elbette hakkınız bundan fazladır ancak onun için mahkemeye başvurmalısınız.

AhmetBOZ · Answer

Anladığım kadarı ile şirket daha önceden çıkaracağını söylemiş ve günlük iş arama süresini kullandırmış. Bunlar için zaten tekrar para ödemeyecek. Siz  eğer kanun değişmedi ise dolu dolu çalıştığınız her yıl için 1 brüt maaş alacaksınız bunun yanında yıllık izniniz içeride kaldıysa, net maaşınızı çalışma gününe bölüp gün başına para da alabilirsiniz. Toplamda arkadaşların dediği gibi 5000 civarı bir paraya tekabül ediyor.

winner · Answer

SisteM adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Yazınızdan tam olarak ihbarı kullanıp kullanmadığınızı anlayamadım. 12 gün dediğiniz yıllık izniniz miydi?

Aslında özetle asgari ücrete göre
 4 bin - 4.300 arası kıdem
3 bin civarı ihbar 
12 gün ücretli izinde 800 TL civarı yapar

İhba riznini kullandıysanız 5000 civarı alırsınız 		Yok kardeşim yıllık izin değil. Şimdi arfkadaşa işten çıkartılacağını ihbar etmişler. Ve demişler ki ya her gün 2 saat erken çık iş ara. Yada o 2 saat alacaklı olduğun süreyi biriktirelim tokptan çık. Arkadaşta toplu kullanmış. Bu 2 saatleri toplayınca da 12 güne denk geliyor. Yani o 12 de iş yerinde çalışmış gibi maaş hesabı yapılması lazım. Ücretsiz izin değil o ücretli izin.

Hocam zaten iş yeri çıkartacağı ihbar etmiş çalışanına daha neden ihbar ödesin ki.

SisteM · Answer

Yazınızdan tam olarak ihbarı kullanıp kullanmadığınızı anlayamadım. 12 gün dediğiniz yıllık izniniz miydi?

Aslında özetle asgari ücrete göre
 4 bin - 4.300 arası kıdem
3 bin civarı ihbar 
12 gün ücretli izinde 800 TL civarı yapar

İhba riznini kullandıysanız 5000 civarı alırsınız

ysnbrky · Answer

Padre adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Est. hocam haklısınız aslında. 12 günlük ücretli izin oldu. Ben şimdi ihbar tazminatı + kıdem tazminatı şeklinde mi ödeme alacağım? 		12 günlük para + kıdem tazminatı alacaksınız hocam. yani 4700-5000 arası kıdem tazminatı + 12 günlük ücretiniz ne kadar yapıyorsa o kadar

Padre · Answer

ysnbrky adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									hocam yanlış anladıysam affola. benim anladığım 42 gün ihbarınız var. yani günlük 2 saatten size izin vermesi lazım. bu da 42 gün boyunca 12 güne tekabül ediyor. siz zaten 42 gün çalışsaydınız ve günlük 2 saat izinlerinizi kullansaydınız aynı süre çalışmış olacaktınız. yani sizin bu 12 günlük izni ücretli izin kullanmış olmanız lazım yasaya göre. bunun dışında ben zaten kıdem tazminatınızı o civarlarda belirttim.

ekleme: evet hocam anladım demek istediğinizi. 12 günlük maaşınızı eklerler yani illaki üstüne ya da ayrı verirler 		Est. hocam haklısınız aslında. 12 günlük ücretli izin oldu. Ben şimdi ihbar tazminatı + kıdem tazminatı şeklinde mi ödeme alacağım?

ysnbrky · Answer

Padre adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle

Merhaba arkadaşlar, yarın ihbar sürem doluyor. İşime son verilecek. 1 Ağustos 2017 tarihinden beri çalışıyordum. İhbar sürem 42 gündü. Günlük 2 saat iş görüşmesi izinlerim vardı. Firma onları toplu kullanmama izin verdi. İhbar sürem boyunca çalıştım (30 gün) maaşımı aldım. 12 gündür işe gitmiyorum toplu izinlerimi kullandığım için. Yarın çıkış için imza atmaya gideceğim. Gitmeden tazminatımla ilgili bilgi sahibi olmak istiyorum, internette ki bilgiler net mi kesin mi emin olamadığım için size sormak istedim.

Asgari ücretten hesaplama yapmak kaydı ile 1 Ağustos 2017 yılından beri sigortalı bir şekilde çalışıyorum. Firma beni kendisi işten çıkardı. 42 günlük ihbar süremin 30 gününü çalıştım, 12 gün toplu iznim olduğu için işe gitmedim. Firmanın bana resmi ve yasal olarak ne kadar ödemesi gerekiyor acaba? Nasıl hesaplama yapılacak? Şimdiden herkese teşekkür ederim.

ekleme: evet hocam anladım demek istediğinizi. 12 günlük maaşınızı eklerler yani illaki üstüne ya da ayrı verirler

Padre · Answer

ysnbrky adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									brütünüz dediğiniz gibi ise 4700-5000 arası bişeye tekabül eder hocam 		Hocam ama ben ihbar süresince çalıştım. 30 günü maaş olarak aldım. 12 gün kaldı onu da yarın tazminatımla öderler sanırım  Yani şuan tek tazminat alacağım sanırım.

ysnbrky · Answer

brütünüz dediğiniz gibi ise 4700-5000 arası bişeye tekabül eder hocam

Padre · Answer

CeoAli adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									ne kadar olursa olsun bi an önce alın süreci sakın uzatmayın çok değerli ekonomi bakanımız yeni reform paketini açıkladı, tazminatınız fona aktarılabilir. 		Evet haberi görmüştüm. Bi bu eksikti zaten

CeoAli · Answer

Padre adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Yok hocam ümitlenme değil, bilinçli bir şekilde yarın gitmek istedim. Tam haklarımı bilip ona göre yarın bana eksik bir şey sunduklarında hakkımı aramak için. 		ne kadar olursa olsun bi an önce alın süreci sakın uzatmayın çok değerli ekonomi bakanımız yeni reform paketini açıkladı, tazminatınız fona aktarılabilir.

Padre · Answer

Browland adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Miktarı bilmiyorum bürüt ücretiniz neyse o, fazla umuda kapılmayın. Yasalar çerçevesinde ödenir fazla ödeme insiyatiflerine kalmıştır.

Elbette hakkınız bundan fazladır ancak onun için mahkemeye başvurmalısınız. 		Yok hocam ümitlenme değil, bilinçli bir şekilde yarın gitmek istedim. Tam haklarımı bilip ona göre yarın bana eksik bir şey sunduklarında hakkımı aramak için.

Padre · Answer

Browland adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Kıdem tazminatı yıl (360) üzerinden hesaplanır. İşe giriş tarihinize göre 1 aylık brüt maaş + 12 günlük ücretinizi alırsınız.

Daha fazlası için arabulucuya o da olmazsa mahkemeye başvurmalısınız. 		3.500 civarı o halde.

Browland · Answer

Kıdem tazminatı yıl (360) üzerinden hesaplanır. İşe giriş tarihinize göre 1 aylık brüt maaş + 12 günlük ücretinizi alırsınız.

Daha fazlası için arabulucuya o da olmazsa mahkemeye başvurmalısınız.

Padre · Answer

Misafir adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									5-6 bin arası tazminat alırsınız. 		İnşallah

bugrabilisim adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									4700 4900 arasıdır 5 bin altı, brüt maaşınız bordronuz da ne kadar yazıyor 		Bakmadım ama brüt 2580 filan sanırım.

bugrabilisim · Answer

Padre adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Merhaba arkadaşlar, yarın ihbar sürem doluyor. İşime son verilecek. 1 Ağustos 2017 tarihinden beri çalışıyordum. İhbar sürem 42 gündü. Günlük 2 saat iş görüşmesi izinlerim vardı. Firma onları toplu kullanmama izin verdi. İhbar sürem boyunca çalıştım (30 gün) maaşımı aldım. 12 gündür işe gitmiyorum toplu izinlerimi kullandığım için. Yarın çıkış için imza atmaya gideceğim. Gitmeden tazminatımla ilgili bilgi sahibi olmak istiyorum, internette ki bilgiler net mi kesin mi emin olamadığım için size sormak istedim.

Asgari ücretten hesaplama yapmak kaydı ile 1 Ağustos 2017 yılından beri sigortalı bir şekilde çalışıyorum. Firma beni kendisi işten çıkardı. 42 günlük ihbar süremin 30 gününü çalıştım, 12 gün toplu iznim olduğu için işe gitmedim. Firmanın bana resmi ve yasal olarak ne kadar ödemesi gerekiyor acaba? Nasıl hesaplama yapılacak? Şimdiden herkese teşekkür ederim. 		4700 4900 arasıdır 5 bin altı, brüt maaşınız bordronuz da ne kadar yazıyor

Padre · Answer

Misafir adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Sgk asgari ücretten yatıyor anladığım, maaşın asgari ücret mı? 		Evet doğrudur hocam

Milano · Answer

5-6 bin arası tazminat alırsınız.

saroglua · Answer

Sgk asgari ücretten yatıyor anladığım, maaşın asgari ücret mı?

Padre · Answer

DSunucu adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Tahminimce 5.000 TL civarında tazminatınız olacaktır. 		İhbar süresince işe gittim hocam, o kısmın maaşını aldım 1 aylık. Tazminata, ihbar süresi tekrardan mı eklenecek?

tayfunTR · Answer

@Vergiseldestek1; Kendisi forumda bu konularda en bilgili isim sizede yardımcı olur

DSunucu · Answer

Tahminimce 5.000 TL civarında tazminatınız olacaktır.