Merhaba arkadaşlar, yarın ihbar sürem doluyor. İşime son verilecek. 1 Ağustos 2017 tarihinden beri çalışıyordum. İhbar sürem 42 gündü. Günlük 2 saat iş görüşmesi izinlerim vardı. Firma onları toplu kullanmama izin verdi. İhbar sürem boyunca çalıştım (30 gün) maaşımı aldım. 12 gündür işe gitmiyorum toplu izinlerimi kullandığım için. Yarın çıkış için imza atmaya gideceğim. Gitmeden tazminatımla ilgili bilgi sahibi olmak istiyorum, internette ki bilgiler net mi kesin mi emin olamadığım için size sormak istedim.

Asgari ücretten hesaplama yapmak kaydı ile 1 Ağustos 2017 yılından beri sigortalı bir şekilde çalışıyorum. Firma beni kendisi işten çıkardı. 42 günlük ihbar süremin 30 gününü çalıştım, 12 gün toplu iznim olduğu için işe gitmedim. Firmanın bana resmi ve yasal olarak ne kadar ödemesi gerekiyor acaba? Nasıl hesaplama yapılacak? Şimdiden herkese teşekkür ederim.