SGK Priminin Eksik Yatırılması

Merhaba arkadaşlar yaklaşık 5 buçuk senedir bir yerde çalışıyorum. Bugün fark ettim bu yıl yatan SGK primlerini P.E.K/ Bsmk Dğr /Ek Gstrg 26.005,50 asgari ücretten gösteriyorlar daha eskilerini aldığım maaş üzerinden yatırıyorlardı. Bu durumda kıdem tazminatı için haklı fesih yapabilir miyim?

Bugün farkettim derken maaşın tam olarak hesabına yatıp sgk primi asgari üzerinden mi yatıyor ?
Normalde maaşın asgarinin üzerindeyse aradaki farkı elden alıyor olman lazım oradan anlayabilirdin.
Kıdem tazminatı alabilirsin bu nedenle ama önce sgk'ya başvurman gerekiyor kanıtlarınla birlikte onlar denetim - tespit yapacaklar.

3 aydır maaş adı altında yatmıyor ücretler kendi bireysel hesabından yapıyor patron. Arefe günü maaş ödemesi yapıldı önce asgari ücret geldi hesabıma sonra kalan ücret geldi iki parça olarak ama dediğim gibi maaş ödemesi diye gelmedi bireysel hesaptan ödeme gönderdiler. Sonradan aklıma geldi neden böyle olur diye düşünürken bakayım dedim primler asgari ücretten görünüyor bu yıl için. Elden ücret değil iki parça halinde geldi.

İşveren, İş Kanunu kapsamında sigorta primlerini doğru ve gerçek verilere uygun şekilde yatırmakla yükümlüdür. Bu yükümlülüğün yerine getirilmemesi durumunda işçi, şikayette bulunma hakkına sahiptir. Ayrıca, işçi hizmet tespit davası açabilir ya da iş akdini haklı bir nedene dayanarak feshedebilir. Fakat bu durumu kanıtlamanız gerekmektedir. Alo 170 aramanız işlemlerinizi hızlandırır. Öncesinde işveren ile görüşmanizde fayda olacağını düşünüyorum. Oluşan hatanın farkında olmayabilir. Akside olabilir.

Yine tutarsız olur sigorta ödendiği kadarını şirket hesabından yatırması gerekiyor. Usulsüz bir şekilde ilerliyor belli ki şuan da.
SGK'ya başvuracaksın muhtemelen senden maaşını ispatlamanı isteyecekler ve şahit isteyebiliyorlar.
Eğer şirkette aynı sıkıntıyı yaşayan ve şikayetçi olan varsa birlikte hareket ederseniz daha kolay sonuçlanır.

Evet 3 aydır bu şekilde usulsuz davranılıyor bana 3 aydır maaş ödediğini de belki ispatlayamaz şahıstan gönderdiği için. Hesaba gelen ücret maaş ispatı olarak sayılamaz mı?

Hayır eğer şahıs firması değilse sayılmaz. Borç vs. diye geçiştirebilir ama sgk yatıyorsa orada çalıştığın belli.
Bordro fln almaya çalış belli etmeden kredi vs. çekeceğim diye elinde kanıt olsun konuşmadan önce.