İşten ayrıldım ihbar dava vs. hk

23-10-2024, 15:26:47

#1

OzcanByri

İlgi İçin teşekkür ederim

23-10-2024, 15:29:22

#2

EvrenOnur

paranı kesebilir evet ama dava neyin nesi anlamadım. Eğer ailevi durum ise hastalık vs belgelendir birşey yapamaz. bizzat kendim yaptım

23-10-2024, 15:29:44

#3

~~angelicmoon~~

Üyeliği durduruldu

Evet patronunuz haklı. Nasıl ki patron işçiyi kovduğunda ihbar ödüyorsa sen de işten ayrıldığını belirttiğinde 2 hafta çalışmak zorundasın. Eğer çalışmazsan sana dava açabilir, senden tazminat alabilir ya da maaşından kesinti yapabilir.

23-10-2024, 15:31:02

#4

SuskuN42

OzcanByri adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle

Merhaba arkadaşlar,
Yaklaşık 1 seneden fazladır aynı işte çalışıyorum. Pazartesi (21.10.2024) günü patron ile konuşup memlekete gitmem gerektiğini söyledim ve yıllık izne çıktım ailevi konulardan dolayı. Pazartesi (28.10.2024) günü tekrardan işe geleceğimi söylemiştim. Sorunlardan dolayı geri dönüş yapamayacağım bu nedenle patronu arayıp işten ayrılacağımı söyledim. Oda haliyle elaman vs bulamıyacağını söyledi. bende pazartesi günü gelebileceğimi söyledim 1 hafta içinde elaman bulunur ve iş de öğretilir zaten ama patron eğer işten ayrılacaksan 15 gün ihbar süren var 15 gün boyunca ayrılamıyacağını eğer ayrılırsan 15 günlük parayı maaşımdan keseceğimi söyledi var mı böyle birşey. Beni dava vs edebileceğini biliyorum ama bunun haricinde ben napabilirim ani gelişen bir durumdan dolayı işten ayrılmak zorunda kaldım maaşımdan kesme gibi bir durum var mı?

Merhabalar,
Öncelikle bilginizde yanlislik var.
İhbar süresi 1 yıldan uzun süre calistiginiz için 28 gündür.(İş kanununda yazar)
İkincisi 1 hafta izin kagidiniz mevcut ancak izin bittiğinde ise gitmezseniz 3 gün sonunda sizi işten de çıkartabilir,dava da açabilir.
Maasinizdan da keser.

23-10-2024, 15:32:21

#5

OzcanByri

angelicmoon adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle

Evet patronunuz haklı. Nasıl ki patron işçiyi kovduğunda ihbar ödüyorsa sen de işten ayrıldığını belirttiğinde 2 hafta çalışmak zorundasın. Eğer çalışmazsan sana dava açabilir, senden tazminat alabilir ya da maaşından kesinti yapabilir.

evet hocam dediğiniz gibi haklı. ben ailevi durumlardan dolayı ayrılmak zorundayım. Dava açtığı anda bende karşı dava açabilirim kendileride sütten çıkmış ak kaşık değil. 14 saat mesai çalıştırıp 8 saat ücret veriyor. güvenlik işi emniyete göre bir günde çalıştığım pozisyonda günde 3 kişi 8 er saat çalışmalı ama biz gündüz 10 , gece ise 14 saat çalışmak zorunda kaldık

23-10-2024, 15:33:24

#6

syhmsarsln

İhbar süresi var diye biliyorum. Ben de işten ayrılacağım zaman en erken 15 gün öncesinden söylemeye dikkat ediyorum. Bence sorun yaşamamak adına 15 gün ihbar süresi boyunca çalışmaya devam edin. Aksi halde evinize ihtar gönderir ihtar gönderdikten sonra da işe dönüş sağlamazsanız haklarınızdan feragat etmiş sayılırsınız diye biliyorum.

23-10-2024, 15:34:44

#7

OzcanByri

EvrenOnur adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle

paranı kesebilir evet ama dava neyin nesi anlamadım. Eğer ailevi durum ise hastalık vs belgelendir birşey yapamaz. bizzat kendim yaptım

hasatlık vs değil hocam ailevi sıkıntılardan tekrardan işe gidemiyorum aile bingölde. iş kayseride

23-10-2024, 15:35:30

#8

OzcanByri

SuskuN42 adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle

Merhabalar,
Öncelikle bilginizde yanlislik var.
İhbar süresi 1 yıldan uzun süre calistiginiz için 28 gündür.(İş kanununda yazar)
İkincisi 1 hafta izin kagidiniz mevcut ancak izin bittiğinde ise gitmezseniz 3 gün sonunda sizi işten de çıkartabilir,dava da açabilir.
Maasinizdan da keser.

kurumsal bir yer değil hocam izin kağıdı vs imzalamadım. söyledim tamam dedi ve izle çıktım

syhmsarsln adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle

İhbar süresi var diye biliyorum. Ben de işten ayrılacağım zaman en erken 15 gün öncesinden söylemeye dikkat ediyorum. Bence sorun yaşamamak adına 15 gün ihbar süresi boyunca çalışmaya devam edin. Aksi halde evinize ihtar gönderir ihtar gönderdikten sonra da işe dönüş sağlamazsanız haklarınızdan feragat etmiş sayılırsınız diye biliyorum.

hakkımdan feraget ettiğimde ne olur hocam. işe gidemiyorum

23-10-2024, 15:37:35

#9

Maharaja

Patron haklı. işten çıkışı bildirmen gerekiyor belli bir süre önce. Yasal olarak tabiki de dava açabilir fakat insiyatifine kalmış. guzelce cozmek en guzelı oluru varsa.