İş yerinde parmak giriş çıkışa rağmen çalışma

İşçiye ne gibi bir katkı sağlar hocam acaba bilginiz varmı

Bu bahsettiğin tarzda bir yerde çalıştım yakın zamanda. Fastfood sektörü, tahmin edebilirsin. Başka bir şubemizde yönetici, çalışanları zorla parmak bastırıp çıkışını yaptırarak mesaiye zorluyordu. Çalışanlar örgütlenip cimer ya da başka bir platformdu hatırlamıyorum, oraya yazdılar. Cimer(tahminimce) bu kurumsal firmaya ihtar verdi, düzeldiler ve yöneticilerini uyardılar. Kurumsal bir firma ise zaten çalışanın 30-40 dakikalık çalışma mesai ücretini çok önemsemez. Bu eylemi yapan yöneticiyi üst kademelere şikayet edebilirsin. Daha sonrasında bu durum devam ediyorsa, devlet tarafına geçebilirsin. Özet: Bildiğim ve gördüğüm kadarıyla tabi ki suç.

Mesele düzelmeleri değil hocam şöyle düşünün bu sektörde şikayet ederseniz bir üste zaten siz işten çıkarsınız maksat onları cezalandırmak

Hocam hukukçu değilim fakat devletin verdiği yasal sınır olan 8 saat var biliyoruz, bunun üzerine çalışılan saatler ek mesaiye tabidir. Eğer ek mesai vermeden seni çalıştırıyorsa/çalıştırdıysa bunu ilgili bakanlığa kanıtların ile sunabilirsin. Kurumsal firmalara ağır ve acımasız yaptırımları oluyor.

Hah evet hocam maksat yaptırım olması bir sonraki elemanların bu sorunları yaşamayacak kadar bir yaptırım olması

Merhabalar.

Sözleşmede bu duruma ilişkin bir düzenleme yoksa ve fazla mesai
ödemesi hiç bir şekilde yapılmıyorsa bu duruma maruz kalan işçi
haklı fesih hakkını kullanıp tazminatını alarak işten ayrılabilir. Olay
hakkında savcılık şikayeti yapılabilir. Ama tek başına bu bilgiler
olayın suç olduğunu söylemek için yeterli değildir. İşçi parmak izi
verdikten sonra işe devam etmek zorunda değil. İşe devam etmezse
ve bu nedenle işten çıkartılırsa ya da bir yaptırıma maruz bırakılırsa
tazminat almaya ve işe iade davası vs. açmaya hak kazanır.

Eğer bu durum hakkında işten çıkmak istiyorsanız ya da bir kuruma
şikayet etmek istiyorsanız mağaza kameralarına güvenmeyin. Kendi
kanıtlarınızı kendiniz oluşturun. Birden fazla kez çalıştığınızı belgelendirin.
Sonrasında bu belgelerle CİMER üzerinden ya da fiilen çeşitli kurumlara
şikayet edebilirsiniz. Ama size faydadan çok zarar olarak da dönebilir.
İşçi iş veren ilişkileri maalesef günümüzde bu hale geldi.

İyi forumlar

Hocam 2 aylık işçi ne tazminat alabilir bu durumda ki zaten bir şey alamaz diye düşünüyorum sizin fikriniz nedir bilmiyorum ama

Dur tahmin edeyim kentpark mcdonalds

Eğer doğru ise hala yapıyolarsa yazıklar olsun yıl 2016da ben çalışırkende aynısını yapıyolardı berivan bekir hasan

Bu ülkede domuz eti yemek haram, kul hakkı yemek ? Allah kahretsin böyle iğrenç sistemi..... Haram zıkkım olsun !!!