Kimisi iş bulamıyor kimisi işçi. Bu nasıl oluyor?

Yazılım sektöründe çoğu kişi kopyala yapıştır mantığıyla ilerliyor.
Kendini geliştirmek yerine sağdan soldan hazır kodlardan kendine kaynak yapıyor.
Zamanında burada script yapıp satan birisini gördüm. Öyle bir kodlamış ki, php den anlamayan ben bile gereksiz kod kullandığını anladım.
Tek bir yerde kullanması gereken kodu farklı farklı yerlerde tekrar kullanmış.
Temiz iş yapan adam bulmak çok zor o yüzden.
Kaliteli işler yapan yok mu var tabii ki.
Ama onlar da yoğunluktan iş almıyor.
Para göz olanlar da bir sürü iş alıp çoğunu da yapamıyor. O sırada da parasını dönderiyor.

Çok şey söylerim de neyse, mesaj yazanların bir kısmının hiç iş veren tecrübesi olmadığı halde boş konuştuğunu görüyorum. Ve aynı durum sanırım hiç çalışmamış ama patron köle arıyor diyenlerin bir kısmı içinde geçerli gibi sanki.

1. is arayanlar cogun sandiklari kadar kalifiye degildir.
2. is arayanlar hakkettikleri kadar maas teklifi almiyordur.
3. is verenler istedigi kalifiyede eleman bulamiyordur
4. is verenler isarayainn istedigi kadar maas teklifi yapmiyordur.


Yani bunlar hepsi birbirine bagli kapali bir dairedir... En azindan 2014te bir isveren olarak bu sorunu gormustum. Yeni mezun en basit bir projeyi yapamiyordu. Yarim yamalak yapanlar da senior maasi talep ediyordu.


Isinde iyi olan eleman, ozellikle de yazilimda zaten dogru duzgun bir portfoyu vardir ve batida havada kapiliyordur, yani yurtdisina calisiyordur.

Çok fazla yazılımcı var baktığımızda yazılımla alakalı lisans önlisans 20den fazla bölüm var matematik istatistik gibi bölümler var bunların mezunları var kendi kendine yazılımcı olanlar var rekabet çok fazla ve bu ortamda iş bulmak doğal olarak zor. Ama firmalar açısından iş yüküne oranlı maaş veripte çalışan bulamayacak bir firma olduğunu sanmıyorum.

millet ölü fiyatına çok kaliteli iş yaptırmak istiyor. doğal olarak işçi bulamıyor.

misal benim müşterim bana 15bin tl ye danışmanlık + web sitesi hizmeti çok pahalı dedi. izmire gitmiş 150bin tl geçirmişller. yıllıkta 40bin tl ye bağlamışlar. ağlayıp duruyo. beter ol.

Hatırı sayılır bir şirkette E-ticaret direktörüyüm. Masa başı çalışacak adayla ile doğrudan görüşmeyi tercih ediyorum. 2 yıldır boş olan pozisyonumuz mevcut. Sebeplerine gelecek olursak;
1-) 2 Youtube videosu izleyen kendini yeterli görüp uzmanlık gerektiren pozisyonlara başvuruyor.
2-) 2 Youtube videosu kadar bilgi sahibi olmasına rağmen dudak uçuklatan maaş talepleri
3-) Kendini geliştirmeye kapalı bir toplumuz.
4-) Pozisyon gereksinimlerinden birisini-çeyreğini- karşılayan ilgili pozisyonlarda çalışabileceğini zannediyor. Örn: 2 fotoğrafı canvadan düzenleyen kendini sosyal medya uzmanı zannetmesi gibi.
5-) Hali hazırda çalıştığı işyerinde alamadığı terfiyi, onu hiç tanımayan bir şirkette almaya çalışması. Hayatını kategori sorumlusu olarak geçiren arkadaşın iş ararken e-ticaret uzmanı ilanlarına başvurması gibi.

ve evet 2 yıldır kalifiyeli e-ticaret uzmanı bulamadık. içerden personel yetiştirmeyi deniyoruz ama belkide hayatı boyunca karşısına bir daha böyle fırsat çıkmayacak olan vasıfsız personel bile excelde 2 tablo yapıp bir düşeyara komutunu kullanmayı öğrenememesi. Durum içler acısı.

Kendi işyerimden örnek vereyim yurt dışındayız bulunduğumuz yerde net asgari 1400€
1500€ dan yeni kişiyi başlatıyoruz ilk hafta işçinin durumuna bakıyoruz saati gözleyen biri ise ya son verip yada o sekilde devam ettiriyoruz eğer gerçekten iş yapmaya gönlü var ise 2000€ ya kadar maas veriyoruz

Köle arıyorlar saçma sapan maaşlar veriyorlar. 3 kuruşa çalışacağına hiç çalışmamak daha iyidir.