Bu Kadar Kolay mı ?

Ekşi sözlükte bi başlık okudum, bi yazılım şirketi ,1 aylık çalışanını işten çıkarmış ve onunla beraber işten çıkarmalar devam etmiş.Aslında konumuz 1 aylık çalışanın işten çıkarılması.

Arkadaşlar işe yeni giren biri sözleşme imzalamıyor mu,1 aylık çalışanı nasıl böyle şak diye çıkarabiliyorlar ? Ayrıca çıkarılmaması için süreli ( 1 yıllık vs ) sözleşme imzalaması mı gerekirdi ? Süresiz yani tarih atılmayan sözleşme imzalayinca böyle olaylar olabiliyor maalesef diye biliyorum

başıma gelen benzer bir olayı kısaca anlatayım, şirketler artık 1 aydan aşağı sigorta bile yapmıyor. deneme süresi adı altında test edeceğiz sizi duruma performansınıza göre sigorta başlatacağız deniyor. çoğu yer sözleşme imzalamıyor imzalasa bile böyle bir madde mevcut ne yazıkki. asgari ücretin yükselmesiyle, işten çıkarmaların artacağı belli olan bir şeydi. Umarım çok can yakmazlar.

Hocam yazılım, tasarım gibi şirketlerde zaten 2-3 ay deneme oluyor. Beğenmedilerse çıkarabilirler normal bir durum ama yine de üzücü tabii. Büyük ihtimal asgari ücret zammından dolayı olmuş bir gelişme de olabilir.

Bütün iş sözleşmelerinde 2 ay deneme süresi vardır. Bu süre içinde işten çıkartma için gerekçe sunmaksızın yapabilirler.

Tabi hocam çalışanı nufusunada almalı
Patron zarar etse bile bankadan kredi çekmeli evini arasını satıp çalışanına parasını verip öyle batmalı

Bunda şaşılacak bir durum yok ki.
Çalışan 1 ay sonra ben işten çıkıyorum diyerek işten ayrılabilirken neden işletme elemanını işten çıkaramasın.
Bir çalışan alırken nasıl bir adam olduğunu bilmiyorsunuz.
Yaptığı işten, performansından, iş disiplininden, işyeri için genel hal ve tavırlarından memnun kalınmazsa eleman çıkarılır.
Özel sektör memuriyet gibi değildir işveren işçisine iş garantisi sunmaz.
Sadece işçinin o işyerindeki çalışma süresi uzunsa o süreye orantılı bir tazminat öder.
Ama 1 aylık bir çalışanın hakettiği hiç bir tazminat da olamaz.
Burada devletin denetlemesi gereken şey bazı şirketlerin 3-5 ayda bir eleman alıp çıkartarak işini gördürürken işçiyi mağdur etmesinin önüne geçilmesidir.
Yoksa bir eleman 1 hafta sonra da işten çıkarılabilir.

Ceviri buromuza bayan sekreter aldık. 2 ay sonra baktim ki buroya sürekli arkadaşlarını çağırıyor. Kahvehaneye ceviriyor. Çıkardık. Asgari ucret + yemek + sigorta seklindeydi. Sonra baska bayan aldik. 1 ay sonra hesabina 300 lira havale ettigini fark ettik. İstese fazlasiyla verirdik ama 3 lira bile olsa hırsızlıktır. Çıkardım. Simdi son bayan 5 aydir calisiyor. Gayet de memnunuz. Bu surec boyle isler. Durum normal. Bir sozlesme imzalanmasi icin migros vs gibi kurumsal firma olmak lazim ki kadrolu olarak alim yapalim.