• 18-04-2021, 10:34:04
    #10
    Üyeliği durduruldu
    Demek ki neymiş adam gibi avukat tutacaksın 35 Bin kazanıp Avukat masrafları dahil 17 bine anlaşan avukatı döverim ben

    Firma o masrafı vergiden düşecek zararı yok Olan size oldu
  • 18-04-2021, 10:36:07
    #11
    cemg adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Demek ki neymiş adam gibi avukat tutacaksın 35 Bin kazanıp Avukat masrafları dahil 17 bine anlaşan avukatı döverim ben

    Firma o masrafı vergiden düşecek zararı yok Olan size oldu
    Hocam 35 binin içinde çok kalem var. Ayrıca dava olsa uzayacaktı 1 2 sene git gel kanıtları sun ve ne kadar alacağın kesin değildi. Ortada 7 aylık bir çalışma süresi var o kadar ücretler çıkmazdı zaten . Fazla mesaiyi vs kanıtlamak çok zor şahit lazım vs vs ..
  • 18-04-2021, 10:40:38
    #12
    Makalex adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Bir şey soracağım neden bu kadar agresifsin? Tamam davanda sonuna kadar haklısın da arkadaş da başka bir pencereden bakmaya çalışmış. Adam sana diyor ki, işveren sana 1 AY DENEME SÜRESİ DEDİYSE, VE ONDAN SONRA DA ''KARDEŞİM İŞİNE GELİYORSA BÖYLE ÇALIŞ'' diyorsa, böyle çalışmanın etik ve kural dışı olduğunu biliyorsan, istersen 10 çocuklu aileye bak, neden çıkmıyorsun ve razı geliyorsun diyor? Muhtemelen diyor, çevresinde kendini zeki zanneden insanlar, ''Çalış olum böyle ileride dava açar kazanırsın'' diye akıl vermiş diyor. Aslında olay basit. Hak hukuk kovalanıyorsa, haksızlık yapıldığı yerde durulmaması gerekir.
    Dava konusu ne onun ne benim aklımda kesinlikle yoktu. Olayları bilmeden yorum yapıyorsunuz artniyetli şekilde önyargılı şekilde bu yüzden agrasifim. Çocuğun yaşantısını çevresini durumunu bilmeden konuşuyorsunuz. İşten çıktı sonra abi askere gidicem hazır işimde yokken dedi. Bende biraz benim yüzümden çıktığını düşünüp hakkını aramaya çalıştım ne onun ne benim aklımda yoktu. Adamın burada yaptıklarını anlatıyorum ne kadar acımasız ne kadar gaddar biri olduğunu anlatıyorum hala bana farklı pencereden bak diyorsunuz. Çoxck ev geçindiriyordu 1 ay çalışmasa iş bulamasa durumları KÖTÜ. Üniversite okumamış öyle bir vasfı yok bi mesleği yok. Şu devirde pandemi döneminde çıkıp iş bulmak kolay mı ne zaman bu kadar acımasız olduk ya. Orada trilyonlarca para yeyip bi sigorta bile ypamayı çok gören adama tek laf yok ama işçi haksız tabi yersen neyse 2. engelde sana.
  • 18-04-2021, 10:41:34
    #13
    Makalex adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Bir şey soracağım neden bu kadar agresifsin? Tamam davanda sonuna kadar haklısın da arkadaş da başka bir pencereden bakmaya çalışmış. Adam sana diyor ki, işveren sana 1 AY DENEME SÜRESİ DEDİYSE, VE ONDAN SONRA DA ''KARDEŞİM İŞİNE GELİYORSA BÖYLE ÇALIŞ'' diyorsa, böyle çalışmanın etik ve kural dışı olduğunu biliyorsan, istersen 10 çocuklu aileye bak, neden çıkmıyorsun ve razı geliyorsun diyor? Muhtemelen diyor, çevresinde kendini zeki zanneden insanlar, ''Çalış olum böyle ileride dava açar kazanırsın'' diye akıl vermiş diyor. Aslında olay basit. Hak hukuk kovalanıyorsa, haksızlık yapıldığı yerde durulmaması gerekir.
    tonylothbrook adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Ben 2000TL'ye kendimi kuzenin gibi kullandırmam kardeşim sen merak etme kimse kuzenini zorla çalıştırmadı paşa paşa kendi gitti çalıştı her gün burada duygu kasmana gerek yok.
    ikinizde umarım bu tip olaylar yaşamazsınız zira ailenin tek gelir kaynağı olmanın ve türkiye gibi bir yerde tekrar tekrar iş aramanın ne demek olduğunu bilmezsiniz umarım. farklı açılardan bakmak tamam iyi hoş ama bunu daha güzel kelimeler ile belirtebilirsiniz.
  • 18-04-2021, 10:42:09
    #14
    tonylothbrook adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Zaten hepsi mecbur kalıp çalışıyor ne hikmetse haklarını işten çıkardıklarında arıyorlar ilginç.. işte kararın lehine çıkmaması lazım sorun orada mecbur kalıp çalışma diye bir saçmalığın olduğuna halen şaşırıyorum ben kardeşim bu adam demiş işine gelirse çalış diye demek ki işine gelmişte çalışmış işverene ceza olduğu kadar bence çalışana da olmalıydı aslında belgelemek lazım böyle şeyleri çalışana dava açmak için de bizim halkımızda o düşünce yok tüm çalışanları dürüst sanıyorlar.. başıma böyle bir şey gelmedi çünkü çalışanım yok ama çevremden böyle olayları sadakatsiz insanları çok gördüm.
    Rasyonel olacağım diye insanlığı kenara bırakmışsın. Bu düşünce yapın çok zehirli. Çocuk 19 yaşında. Burada çoğu kişi diyecek ki ben 19 yaşında şöyle böyle öyle yapıyordum... Dışarıdaki herkes çok mu araştırıyor? Araştırma imkanı mı oluyor? Çevresi inanılmaz mı geniş? Herkesin çevresi geniş olsa, herkes herşeyi bilse ki senin düşüncene göre herkesin herşeyi bilmesi lazım, herkesin ufku açık olsa böyle şeyler yaşanmaz zaten.

    Hukuk diye birşey var. Bilmiyorum bu yazında hukuk sistemini pek sevememişsin ama o sevemediğin şey insanların emek haklarını koruyor. Ve her daim iş verenin değil işçinin yanında oluyor.

    Bak bak ne yazacağım;
    İşçinin muhasebe bilmesine gerek yok.
    İşçinin sgk giderini bilmesine gerek yok. Nasıl hesaplandığının da yok.
    İşçinin vergi ödemesine gerek yok. Vergi hesaplamasına da gerek yok.

    Anlıyor musun? İşçinin mevzuatı bilmesine gerek yok. Kanunda bu yok. Kanunda yoksa işçi de sadece işine ve aldığı paraya bakar. İşçi bu durumda iyi niyetli davranıp sigortasını erteleyen işvereninin yanında çalışmaya devam etmiş. Edecek de tabi. Kardeşim yaparım sigortanı işler düzelsin demiştir YALAN söylemiştir o da kanmıştır. Niye biliyor musun kanıyor. Senin benim veya başkası kadar şanslı olmadığı için. 19 yaşında tecrübesi olmadığı için. 19 yaşında cebine giren parayı arkadaşlarıyla harcamak için veya ailesine vermek için veya gelecekteki işine yatırım yapmak için susuyor. Devlet bu çocuğun hayallerini senin algılamayacağın şekilde çok iyi biliyor ve bunun için tüm yükü İŞVERENE atıyor.

    Çocuk çalışırken nasıl dava açsın? Neyine güvenecek? Havadan 3k geliri mi var? Bazen empati yapmadan kendinizi başka insanların yerine koymadan yorum yapıyorsunuz. Bu yorumlarınızdan bazı düzenbaz haysiyetsiz insanlar da güç alarak daha çok çalışanlara baskı yapıyor. İş hukuku halen ölmedi ülkede.
  • 18-04-2021, 10:43:50
    #15
    Kimlik doğrulama veya yönetimden onay bekliyor.
    1-2 ay sigortasız çalışılır anlarımda. Burada ki suç işveren kadar işçide de var. Ne gibi bir mecburiyeti var ki 7 ay sigortasız çalışmış ? Hem de 2200 TL'ye saçma geliyor. Her zaman işçiden yana olunmaz. İşveren kadar işçi de suçlu !
  • 18-04-2021, 10:44:40
    #16
    LoaPlay adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    ikinizde umarım bu tip olaylar yaşamazsınız zira ailenin tek gelir kaynağı olmanın ve türkiye gibi bir yerde tekrar tekrar iş aramanın ne demek olduğunu bilmezsiniz umarım. farklı açılardan bakmak tamam iyi hoş ama bunu daha güzel kelimeler ile belirtebilirsiniz.
    Farklı kelimeler? Ben zaten şahsın haklı olduğunu dile getirdim? Neden agresif olduğunu sordum? Bu mu hata?
    Ayrıca muhtemelen senin yaşın kadar benim özel sektörde geçmişim vardır. İşçinin haklarını biliyorum. Benim takıldığım nokta şahsın agresif tavrı. Olaya her zaman tek taraflı bakılmaz. Baklırsa adaletsizlik olur. Evet işveren hata yapmış. Farklı bir bakış açısına sahip olana neden linçleme yapılıyor kardeşim;? Saygı duy. Duymuyorsan tartışma yaratma bu kadar basit.
  • 18-04-2021, 10:48:03
    #17
    Bazı arkadaşlar işçiyi suçlamışta atladıklari bir şey var. Sigortasız çalıştığınızda sonra kesin dava açarım paramı fazla fazla alırım gibi bir garanti yok. Onu kanıtlaması devleti ikna etmesi o kadar kolay ve basit değil. Ayrıca her ay bir sonraki aya yapar diye düşünüyor insan. Bu arada ne işçiyi ne de işvereni tanımadan işçiye yüklenmeniz mecburiyet denen şey nedir bilmediğinizi gösteriyor. Bırakın sadece sigortasız çalışmaya devam etmeyi iş yerinde yediği lafın hakaretin haddi hesabı olmayıp çalışmaya devam etmek zorunda olan insanlar var bizzat görüyoruz. Aynı tarzda çaresizlikler yaşamadan bilmiş bilmiş kimseyi suçlamayın ülkedeki işsizlik rakamları da ortada!

    Kurumsal olmayıp bu tarz düşünce ilen yönetilen şirketlerde bazı iş yerlerinde ağalık sistemi üzücü şekilde devam etmekte. Patron söz geçirip yanına alabildiği işçiler üzerinde her türlü hakka ve isteğe sahip olabiliyor. Misal pandemide maaşın yarısını devletten aldırıp tam mesai veya ekstra mesai yaptırmış patronlar, buna ek olarak yıllık izinleri karantina dönemlerinde zorla kullandirip izinleri bitirtenler, misal günlük 9-10 saatlik çalışma süresini aynı gün olası yoğunluğunda 13-14 saate çıkarabilme bunu yaparken isterse ek ücret istemez ise de akşam mesaisi için doğru dürüst yemek bile yenilemecek 5-10 TL gibi ücreti de uygun görebilir. Aynı işletmeci başka bir değer verdiği çalışanı günde 2-3 saat iş yerinde oyalanip eve gitmesine rağmen de aynı maaşı yıllardır aynı tembel kişiye veriyor olabilir. Bir patron bir telefon araması ile hukuki ve yasal olmadığı halde bir çalışanın tüm banka hareketlerine erişebiliyor.

    Benim şaşırdığım konu bazı patronların nasıl olası iş yerinde kaza, yaralanma gibi olaylara karşı bu cahil cesaretini gösterebilmesi.

    Olası kazalar ile ilgili doğru önlemleri alıp çalışanını sigortalamak, hem önlemlere dikkat etmeyip hemde sigorta yapmamaktan çok daha düşük maliyetli bir yoldur. Fakat bizde toplum olarak matematik ve uzun vade hesapları sevilmediği için bazı işverenler akıl almaz şekilde böyle riskler alabiliyorlar.
  • 18-04-2021, 10:50:06
    #18
    Inanin 17K bu tipler için para değildir. Ama sıra sigorta yapmaya gelince para kıymete biner, yapmazlar