• 12-09-2019, 02:26:02
    #10
    Arkadaşınızın mesai formu yada yetkili birisi tarafından imzalanmış mesaiye dair herhangi bir belgesi var mı elinde?
  • 12-09-2019, 07:06:49
    #11
    Şahitin varsa sgk ya sikayet edebilirsin hocam.hakkini alirsin ama isveren baski yapar isten cikmani saglar
  • 12-09-2019, 07:40:37
    #12
    Üyeliği durduruldu
    Fazla çalışma ile mesai başka şeylerdir .
    Fazla çalışma kanunda bellidir en fazla 4 saattir .
    Mesai ise 12 saat hergun çalıştırabilir işveren .
  • 12-09-2019, 11:53:07
    #13
    noterden ihtar çekebilir, durumuda şu şekilde özetleyelim,

    ... tarihi itibariyle fazla mesai ücretlerimin ödenmediği gerekçesiyle haklı sebepten dolayı sözleşmeyi fesh etmekteyim, kıdem tazminatı,yıllık izin ücreti ve haketmiş olduğum tüm hakların tarafıma 3 gün içerisinde ödenmesi gerektiğini ihtaren bildirir, aksi takdirde hukuki yola başvuracağımı beyan ederim.

    Alıntı
    İşçinin fazla çalışma ücretinin ödenmemesi, haklı fesih nedenidir.(4857 sayılı İş Kanunu madde 24/II-f)
    mesai ücretlerini ve içerde kalan haklarınızı ispatlayıp mahkeme yoluyla talep ederbilirsiniz.

    bu işlemleri yapmadan önce mutlaka avukata danışınız,işe gitmiyorsa 2 gün geçmeden ihtarı çekmiş olmanız gerekir.