Çok Acil Yardım İş Yerinde Yaşanan Sorun İçin Avukata Gidiyorum - Sayfa 2

17-08-2018, 13:39:34

#10

Arkadaşlar genel bilgi olarak vereyim işten ayrılırken mutlaka ayrilis bildirgesini alin ve oradaki ayrilis nedeni koduna dikkat edin.

Bunun dışında iskur a bir şikayet oluşturup oradan işyerine ihtar çekebilirsiniz şöyle ki özet olarak personeliniz haklı nedenlerle işten ayrildigini belirtiyor eğer uzlaşma sağlamazsaniz iş mahkemeye gider tarzı bir yazi gönderiyorlar isverene. ayrıca noterden de internette orneklerini bulabileceginiz ihtarname lerden çektirin , ihtarin cevabına göre hareket edersiniz belki de gel uzlasalim iş mahkemeye gitmesin diyecek

17-08-2018, 13:42:39

#11

MuratSuhaMakal

@Vergiseldestek1; bunlar uzlaşmadan yana kendi isteği ile ayrıldı bir hakkın yok istesende mahkemeye gidemessin modundalar.

17-08-2018, 13:49:38

#12

Vergiseldestek1

MuratSuhaMakal adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle

@Vergiseldestek1; bunlar uzlaşmadan yana kendi isteği ile ayrıldı bir hakkın yok istesende mahkemeye gidemessin modundalar.

İşten ayrılma bildirgesini kullanma yetkisi işyeri sahibine aittir. İşten ayrılma nedenini de işyeri sahibi veya vekili seçer. Hakkı yok ne demek ? Islak imza atsanız bile kendiniz ayrıldığınıza dair mahkemeye gitme hakkınız saklı.

01-09-2018, 16:11:14

#13

harputlum

Vergiseldestek1 adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle

Arkadaşlar genel bilgi olarak vereyim işten ayrılırken mutlaka ayrilis bildirgesini alin ve oradaki ayrilis nedeni koduna dikkat edin.

Bunun dışında iskur a bir şikayet oluşturup oradan işyerine ihtar çekebilirsiniz şöyle ki özet olarak personeliniz haklı nedenlerle işten ayrildigini belirtiyor eğer uzlaşma sağlamazsaniz iş mahkemeye gider tarzı bir yazi gönderiyorlar isverene. ayrıca noterden de internette orneklerini bulabileceginiz ihtarname lerden çektirin , ihtarin cevabına göre hareket edersiniz belki de gel uzlasalim iş mahkemeye gitmesin diyecek

İş akti sonlanan işçilerin şikayet incelemesi yetkisi İŞKUR il Müdürlüklerinden alınmıştır. Sadece fiili olarak çalışan işçilerin çalışma hayatı ile alakalı şikayetlerine bakılmaktadır. Bu şikayetlerin incelemesi de İş Müfettişleri tarafından yapılmaktadır.