• 24-07-2018, 17:08:31
    #1
    Bedelli askerlik yapan ve şirketlerde çalışanlar kişiler 21 günlük askeri eğitimden dolayı şirketten ayrılmaya karar verirse tazminat alabilecek mi acaba ? Bir kaç yerde okudum ama bana biraz saçma geldi bu durum.

    Böyle bir şey varsa sanki sistemin bug'ı olur. Aldığın parayı direk verirsin
  • 24-07-2018, 17:11:10
    #2
    Üyeliği durduruldu
    bedellide olsa kısmi bedelli. normalde ben askere gidiyorum diyip çıkıp gidersen alıyorsun. bunda da 21 günde olsa gidiyorsun geri geldiğinde burda çalışmak istemeyebilirsin.
  • 24-07-2018, 17:14:36
    #3
    Evet, kıdem tazminatı alarak bedelli askerlik yapmaya gidilebilir. Ama bunun için işçinin işyerindeki kıdeminin en az 1 yıl olması gerekir.

    Eğer askere alma durumu hiç olmasaydı, kıdem tazminatı gündeme gelmezdi:

    https://iscidunyasi.com/bedelli-aske...inati-alir-mi/
  • 24-07-2018, 17:18:43
    #4
    Emin olmamakla beraber işyerlerini sıkıntıya sokmamak için ücretsiz izin dediler, insanları sıkıntıya sokmamak için de 21 gün sonra işine iade hakkı var dediler.
  • 24-07-2018, 17:26:00
    #5
    musbay adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Evet, kıdem tazminatı alarak bedelli askerlik yapmaya gidilebilir. Ama bunun için işçinin işyerindeki kıdeminin en az 1 yıl olması gerekir.

    Eğer askere alma durumu hiç olmasaydı, kıdem tazminatı gündeme gelmezdi:

    https://iscidunyasi.com/bedelli-aske...inati-alir-mi/
    "Eğer bedelli askerlik uygulamasında, işçi en az 1 gün bile olsa askere de alınıyorsa; bu işçi kıdem tazminatına hak kazanacaktır."
    Linkden alıntı.. Teşekkür ederim
  • 24-07-2018, 17:31:56
    #6
    ogzhnpyde adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Bedelli askerlik yapan ve şirketlerde çalışanlar kişiler 21 günlük askeri eğitimden dolayı şirketten ayrılmaya karar verirse tazminat alabilecek mi acaba ? Bir kaç yerde okudum ama bana biraz saçma geldi bu durum.

    Böyle bir şey varsa sanki sistemin bug'ı olur. Aldığın parayı direk verirsin

    hem bedelli hem tazminat oldu başka Askerliğide general olarak yaptıralım al yıllık iznini git askere
  • 24-07-2018, 17:34:08
    #7
    ogzhnpyde adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    "Eğer bedelli askerlik uygulamasında, işçi en az 1 gün bile olsa askere de alınıyorsa; bu işçi kıdem tazminatına hak kazanacaktır."
    Linkden alıntı.. Teşekkür ederim
    Rica ederim. 1 gün bile olsa askere alınacak olan bedelli adayına, kıdem tazminatı ödenmesi kanuni bir zorunluluktur.

    Ayrıca bu işçinin askerlik dönüşü işe tekrar başlatılması da gerekir:

    https://iscidunyasi.com/askerlik-donusu-ise-baslama/
  • 24-07-2018, 17:40:48
    #8
    IyibirNet adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    hem bedelli hem tazminat oldu başka Askerliğide general olarak yaptıralım al yıllık iznini git askere
    Karşına böyle bir fırsat çıksa eminim ki bu soruyu sorardın kendine
  • 24-07-2018, 18:24:24
    #9
    ogzhnpyde adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Karşına böyle bir fırsat çıksa eminim ki bu soruyu sorardın kendine
    Babama dedim şakasına yediğim dayağın acısını 3 gün atamadım (emekli yarbay kendisi)

    paşa paşa yaparım ben bedelli ne be