Evet, kıdem tazminatı alarak bedelli askerlik yapmaya gidilebilir. Ama bunun için işçinin işyerindeki kıdeminin en az 1 yıl olması gerekir.

Eğer askere alma durumu hiç olmasaydı, kıdem tazminatı gündeme gelmezdi:

https://iscidunyasi.com/bedelli-aske...inati-alir-mi/