İşveren tarafından yıllık izin kullandırılmaması

06-02-2016, 21:11:27

Merhaba dostlar;
İşveren tarafından yaklaşık 2 seneyi geçkin bir süredir izne çıkarılmıyoruz.İzin kullandırılmaması işçi tarafından artı bir durum olarak kullanılabilinirmi.İşten ayrılmak istiyoruz,fakat tazminatımızı yakmak istemiyoruz.Tek taraflı fesh mümkünmüdür ? Kesin bir bilgisi olan varmı acaba ?

06-02-2016, 21:19:56

#2

TeXaS

efe7822 adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle

Merhaba dostlar;
İşveren tarafından yaklaşık 2 seneyi geçkin bir süredir izne çıkarılmıyoruz.İzin kullandırılmaması işçi tarafından artı bir durum olarak kullanılabilinirmi.İşten ayrılmak istiyoruz,fakat tazminatımızı yakmak istemiyoruz.Tek taraflı fesh mümkünmüdür ? Kesin bir bilgisi olan varmı acaba ?

İzin kullandırtmayıp, izin parasınıda mı vermiyor ?.

Alıntı

işverenin iyi niyet ve ahlak kurallarına aykırı davranışlarda bulunması nedenleri ile işçi tarafından feshi halinde (istifa), çalışma süresinin en az 1 yıl olması koşulu ile kıdem tazminatı hakkı alınabilmektedir.

06-02-2016, 21:23:40

#3

utku1

İzin paranızı ödedi mi iş veren?

06-02-2016, 21:40:32

#4

efe7822

utku1 adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle

İzin paranızı ödedi mi iş veren?

öyle bir ücret verilmedi !

07-02-2016, 00:46:32

#5

egktr

peki çalıştırırken kırbaç felan kullanıyor mu?

nasıl yıllık izin vermez, parasını felanda vermiyorsa iş yerindekiler nasıl durumu kabullenebiliyorlar. hukuki yaptırımını bilmiyorum ancak işci mahkemesi daima işçiyi haklı bulur.