Merhaba dostlar;
İşveren tarafından yaklaşık 2 seneyi geçkin bir süredir izne çıkarılmıyoruz.İzin kullandırılmaması işçi tarafından artı bir durum olarak kullanılabilinirmi.İşten ayrılmak istiyoruz,fakat tazminatımızı yakmak istemiyoruz.Tek taraflı fesh mümkünmüdür ? Kesin bir bilgisi olan varmı acaba ?
İzin kullandırtmayıp, izin parasınıda mı vermiyor ?.
Alıntı
işverenin iyi niyet ve ahlak kurallarına aykırı davranışlarda bulunması nedenleri ile işçi tarafından feshi halinde (istifa), çalışma süresinin en az 1 yıl olması koşulu ile kıdem tazminatı hakkı alınabilmektedir.