iş ile ilgili yasal hakkım=?

Merhabalar, Bir konuda yardıma ihtiyacım var. Turizm sektöründe çalışmaktayım.
Pazartesiyi salıya bağlayan gece : 00:00 işe başlama salı 08.00 işi bitirme --> 08.00 de haftalık iznimin başlaması çarşamba 08.00 - 16.00 çalışma.

gördüğünüz gibi sistemde haftalık iznim eritilmiş. bu konu hakkında neler yapabilirim? Düşüncelerinizi bekliyorum.

salı 00.00 da baslıyorsun degıl mı pazartesı 00.00 da baslarsan 36 saat calısıyorsun aralıksız

onlaarın kanuna göre yazdım da 8 saat çalışıyorum ama pazartesi gössteriyorlar

Bildiğim kadarıyla 1gün(24 saat) kesintisiz dinlenme hakkı diye birşey var o kılıfa uydurmuşlar gibi, salı 08:00 ile çarşamba 08:00 arası toplam 24 saat olmuş oluyor. Ama yinede işin ehli birine (avukat vs.) danışman daha sağlıklı olur.

Salı sabahı 08:00 de başlıyor izniniz Çarşamba 08:00 tekrar iş başı değil mi yanlış mı anliyorum. 24 saat süre var arada böyleyse

doğru anlamışsınız lakin işçi olarak işten çıktığım gün izin sayılabilir mi? uyku süresi de bunda? yani yasal olarak 11+24 olması gerekmezmi=?

Salı günü sizin takvimdeki resmi "haftalık izin" gününüz olarak geçiyorsa, Çarşamba sabahı 08:00'de işe çağrılmanız kanunun ruhuna ve kesintisiz dinlenme ilkesine aykırılık teşkil eder.

Haklarınızı arayabilirsiniz

Böyle bir izin olduğu zaman , izin sonrası genellikle şirketler öğleden sonraya getirir . Telafi etmek için . Ama tekrar aynı vardiya olmaz. Aradaki 11 saat ztn senin iki vardiya arasındaki dinlenme süren olmalı.