Bu cevap, konu sahibi tarafından kabul edilebilir bir cevap olarak işaretlendi.
doğru anlamışsınız lakin işçi olarak işten çıktığım gün izin sayılabilir mi? uyku süresi de bunda? yani yasal olarak 11+24 olması gerekmezmi=?
Salı günü sizin takvimdeki resmi "haftalık izin" gününüz olarak geçiyorsa, Çarşamba sabahı 08:00'de işe çağrılmanız kanunun ruhuna ve kesintisiz dinlenme ilkesine aykırılık teşkil eder.
Haklarınızı arayabilirsiniz