İşten Ayrılmak İstiyorum | Haklarım nedir ?

Bir şirkette 10 aydır çalışıyorum. 10 ay olduğu için haklı sebeple işten çıksam tazminat hakkım var mı yoksa 2 ay bekleyip 1 yılın dolmasımı gerekiyor.

İşçinin haklı sebeple tazminat alarak işten ayrılabilmesi için (kıdem tazminatı) en az 1 yıl çalışmış olması ve 4857 sayılı İş Kanunu madde 24 uyarınca; maaşın ödenmemesi/eksik ödenmesi, mobbing, sigortasız çalışma, cinsel taciz veya sağlık sebepleri gibi....

hayırlısı olsun

Üstad 1 yıl dolsa bile kendiniz çıkarsanız alamazsınız ancak sigorta prim gün sayısı 3600 günü geçmiş ise kendiniz çıksanız bile tazminat alabilirsiniz. Onun haricinde yukarda arkadaşın dediği sebepler olmalı. Örneğin mobbing için 2 şahit gerekiyor.

Hocam yanlış anlamayın da 10 ay'da neyi talep ediyorsunuz ki ?

Hocam bir şey alamazsınız. 10 ayda sadece eşyalarınızı alıp çıkabilirsiniz

Patronla konuş yardımcı olsun en azından 1 maaş verir delikanlı biriyse mahkeme filan yollarca uğraşıp paranı pul etme

Ayrıca 2 ay beklesen de haklı sebep olarak ne belirteceksin? Sana bu hakkı hemen verecekler mi yoksa dava yoluyla mı almaya çalışacaksın? Dava yoluyla almaya çalışsan da gerçek bir sebep belirtmen ve bunu kanıtlaman lazım. Mobbing davası için gerçek deliller gerekiyor. Mailler, şahitler veya yazılı belgeler. Yoksa herkes mobbing bahanesi uydurabilir.

buradan bakabilirsin. https://www.turmob.org.tr/ekutuphane...0-abc80a16edde

İlk sigorta girişin 1999 öncesi ise alabilirsin. Yada 2008 Öncesi 15 Yıl

hocam haklı bir sebebin var ise ve en az 1. seneyi tamamlarsan 60-70k alırsın belki değmez o yüzden