Kurumsal Bir Şirkette Çalışıyordum 2024 19 Eylül İşe Başlama Tarihim Ve 2026 şubat 2 işten çıkarılma tarihim
İnternette hesaplamalar yaptığımda her seferinde farklı bir şey çıktı ihbar ve kıdem tazminatı hakkım var yıllık izin hakkım mevcut değil
Ocak ayında yıllık prim aldığım için bürütüm yüksek son maaşım ocak ayına ait ve 136 bin küsürlü bir para bürüt ücretim 502 gün çalışma sürem var nasıl hesaplanır en net tutar benim için ne olur internette araştırdım çok farklı şeyler çıkıyor bilen başına gelen birisi varsa yardımcı olabilir mi son üç ayın ortalaması olarak mı nasıl yapacağım bana sunulan teklif bana düşük geldi çünkü ona göre mahkemeye başvuruda bulunacağım
İşten Çıkarıldım Tazminat Konusunda Yardıma İhtiyacım Var
5
●282
- 03-02-2026, 18:31:16
Merhaba, Kıdem İhbara göre ortalama hesabım:
250 civarı yaptı. Ortalama 1 yıl 4 ay çalışmışsınız. İhbar tazminatı ortalama 1 maaş kadar yapıyor. Lakin kesintiler burada da olduğu için tam 2 maaş yapmaz diye düşünüyorum. Bir arabulucu avukat daha iyi cevaplayacaktır. - 03-02-2026, 18:34:07 Öncelikle geçmiş olsun,
Sadece fikir vermesi için bilgi veriyorum, rakamlar 3-5 oynayacaktır,
80 bin TL kıdem tazminatın olur,
İhbar da 4 haftadan 1 maaş gibi düşünebilirsin, kıdemin tavanını baz alırlarsa 65bin TL olacaktır. İhbar hesaplarken primleri hesaba katmayabilirler.
Eğer teklif bu rakamlara yakınsa değerlendirebilirsin. Arabulucu, mahkeme süreci derken ve firma süreci uzatmak isterse enflasyon olan ortamda para pul olacaktır. Arabulucu sonrasında dönüşü olmayacaktır, avukatta bir hayırlı olsun diyerek 20-30 isteyecektir. - 03-02-2026, 18:34:57Yıllık izin hakkınız nasıl yok anlamadım. 1-5 yıl arası çalışmanız olduğu için 14 gün yıllık izin hakkınız var. Kullandıysanız orası ayrı. Kullanmadıysanız çıkış yapılınca ücreti verilmek zorunda.
4 hafta ihbar süreniz var. İşveren çıkış yapacağını bildirmediyse 4 haftalık ücret ödemek zorunda. Bildirdiyse sorun yok.
Kıdeme gelince, son yatan bürütünüz ne kadar yüksek olursa olsun, her yıl kıdem tavan ücreti belirlenir. 2026 için 64.948,77 TLdir. Aldığınız yıllık prim, 12 aya bölünerek aylık ortalaması bulunur ve brüt maaşınıza eklenir. Eğer yol, yemek, yakacak gibi düzenli ödemeler alıyorsanız bunlar da brüt tutarlarıyla eklenir. Eğer maaşınız zaten tavanı 64.948,77 TL aşıyorsa, bu primlerin eklenmesi sonucu değiştirmeyecektir çünkü her halükarda tavan tutar baz alınacaktır. Ama yok maaşınızın bürüt tutarı bu tutarın altındaysa sıkıntı yok. Aylık yatan bürüt priminiz ne kadar ? Size ödenen prim haricinde tabi ki. 30 günlük ücretinizin bürütü ne kadar yatıyor ? - 03-02-2026, 23:39:38Yıllık izin haklarımı kullandım bu nedenle yok bürütüm hiç bir zaman sabit değil şöyle söyliyeyim mesela bir arkadaşım da aynı şekilde çıkarıldı küçülme nedeniyle benimle beraber benimde bürütlerim sabit değil onundapilli_bebek adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
sorun şu biz net maaş üzerinden alıyorduk mesela arkadaşım 26.000 Net Maaş + 2 bin Devamsızlık Primi Alıyordu Ama Bazı Aylarda Prim 3 4 5 oluyordu ve yıl sonunda da 19 bin o aldı yıl sonu primi her sene sistemi değişiyor geçen senede kumbara tarzında bir şey vardı bu seferde böyle bişi yaptılar ve arkadaşıma 77 bin tazminat demişler mesailer vs de var çok karışık bodroları iletebilirim net bir şey çıkartabilirseniz
