Yıllık izin hakkınız nasıl yok anlamadım. 1-5 yıl arası çalışmanız olduğu için 14 gün yıllık izin hakkınız var. Kullandıysanız orası ayrı. Kullanmadıysanız çıkış yapılınca ücreti verilmek zorunda.
4 hafta ihbar süreniz var. İşveren çıkış yapacağını bildirmediyse 4 haftalık ücret ödemek zorunda. Bildirdiyse sorun yok.
Kıdeme gelince, son yatan bürütünüz ne kadar yüksek olursa olsun, her yıl kıdem tavan ücreti belirlenir. 2026 için 64.948,77TLdir. Aldığınız yıllık prim, 12 aya bölünerek aylık ortalaması bulunur ve brüt maaşınıza eklenir. Eğer yol, yemek, yakacak gibi düzenli ödemeler alıyorsanız bunlar da brüt tutarlarıyla eklenir. Eğer maaşınız zaten tavanı 64.948,77 TL aşıyorsa, bu primlerin eklenmesi sonucu değiştirmeyecektir çünkü her halükarda tavan tutar baz alınacaktır. Ama yok maaşınızın bürüt tutarı bu tutarın altındaysa sıkıntı yok. Aylık yatan bürüt priminiz ne kadar ? Size ödenen prim haricinde tabi ki. 30 günlük ücretinizin bürütü ne kadar yatıyor ?
Yıllık izin haklarımı kullandım bu nedenle yok bürütüm hiç bir zaman sabit değil şöyle söyliyeyim mesela bir arkadaşım da aynı şekilde çıkarıldı küçülme nedeniyle benimle beraber benimde bürütlerim sabit değil onunda
sorun şu biz net maaş üzerinden alıyorduk mesela arkadaşım 26.000 Net Maaş + 2 bin Devamsızlık Primi Alıyordu Ama Bazı Aylarda Prim 3 4 5 oluyordu ve yıl sonunda da 19 bin o aldı yıl sonu primi her sene sistemi değişiyor geçen senede kumbara tarzında bir şey vardı bu seferde böyle bişi yaptılar ve arkadaşıma 77 bin tazminat demişler mesailer vs de var çok karışık bodroları iletebilirim net bir şey çıkartabilirseniz