• 23-01-2026, 16:38:53
    #1
    Merhabalar, son zamanlarda her yerde sahte iş ilanları ve firması için hizmet teklifi alıp sizin teklifi kendi lehine kullananların sayısının arttığını gözlemliyorum. Sizce bunların tespiti nasıl yapılır ?
  • 23-01-2026, 16:51:31
    #2
    Bu ve bunlara uygun bir platform hazırlıyorum 2 aydır hocam bakalım gerçekleştirdiğimde büyük ses getirebilir
  • 23-01-2026, 16:57:12
    #3
    İlk bas isle ilgili konusmuyor detay istemiyor hemen referanslarinizi istiyor ise bu benim gozumde sahte ilan cunku burada yasadim musterimi rahatsiz ettiler isinizi biz yapalim diye arayip yazmişlsr 😂😂 bu yuzden refarans vermiyorum hocam
  • 23-01-2026, 17:02:35
    #4
    ozgurmd adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Bu ve bunlara uygun bir platform hazırlıyorum 2 aydır hocam bakalım gerçekleştirdiğimde büyük ses getirebilir
    başarılar hocam
  • 23-01-2026, 18:12:48
    #5
    Yaklaşık 10 sene kadar önce kendi sektörümde çeşitli departmanlara personel alımı yapıyordum. Şu anda TR'nin büyük sitelerin birinde de üyeliğim vardı. Gerek TR gerek yurtdışından(donanımlı) cv'lere bir kaç hafta içinde sahip olmuştum.

    Zannımca bir çeşit algoritma ile cv içeriği ve ilgili sektör bağlantısı otomatik işci & işveren otomasyonu sağlanıyor.

    Günümüzde (bütçeye göre) Kalifiye personel ve personel için de güvenilir, personelin kendine ve kariyerine +değer katacak tesisleri bulması oldukça zor.

    Bu bağlamda işletmelerin her zaman en alt kademeden personel alımı yapıp zaman &süreç içerisinde içeriden title vererek kadrolaşmaya gitmesi hem personel, hem tesis açısından daha sağlıklı olduğunu düşünüyorum.
    Not: Kritik noktalarda personel transferi yaparak da güncel kalmaları ve/veya gelişimleri için de önemlidir.
    Profesyonel yazılım şirketi veya kümes hayvancılığı yapan küçük işletme farketmeksizin bu dengeyi sağladığı sürece gelişim ve büyüme olur. Aksi taktirde, daralma ve iflas kaçınılmazdır.